目次
仕事内容
■業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただき、
ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。
当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、
クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
【プロジェクト一例】
・AWS環境のシステム移行：Linux、AWS、Windowsサーバ
・構築業務：AWS、HULFT、JP1、Oracle、Apache、Tomcat
※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、副業可（要申請）といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。
■AI活用推進環境
当社では全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。
AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。
最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。
■キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「将来どんなエンジニアになりたいか」を会社全体でサポートする体制を整えています。
【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
スキルアップや上流工程への挑戦が、収入にしっかり反映される仕組みです。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【勉強会】
月1回の社内勉強会を開催。
技術トレンドのキャッチアップや、上流工程・設計スキルの習得など、
エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。
応募資格
【必須】
◎1つのプロジェクトを上流から一貫して対応したご経験
※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。
勤務時間
9:30〜18:30
【勤務地補足】
※案件先により異なる
・勤務先はクライアント先となります
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。
・リモートの可能性もございます。
・転勤はございません。（相談は可能でございます）
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
・アクロビジョン所定労働時間：8時間
※案件先に準ずる
勤務地について
群馬プロジェクトに準ずる
【就業場所】
客先常駐
【拠点住所】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル８階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇：10～20日／入社半年後に10日付与
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）
■書籍購入補助制度（3ヶ月で15,000円まで）
■eラーニング／セミナー受講補助
■表彰制度（ベストメンバーアワード）
■エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）
■バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給）
■父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給）
■勤続祝い制度（3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）
■副業可（入社後申請必須）
■社内勉強会
■部活動
■通勤手当（月3万5000円まで）
■残業手当（固定残業代20時間の超過分）
■常駐手当（客先常駐中のみ支給）
■在宅勤務手当（1日180円、半日90円）
■食事手当（月2,000円まで：昼食代）
■子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給）
※待機期間中は一部制度が利用できません。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
給与補足
【給与補足】
■月給：395,000円～565,500円
・基本給：302,121円～432,531円
・固定残業代：53,379円～76,419円
・常駐手当：39,500円～56,550円
※残業手当：固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与（0～4ヶ月分）を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
【研修期間】
■研修期間：なし ※現場優先
【雇用形態】
契約社員期間の定め：3~6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更無）
※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登用あり（実績：問題がなければほぼ100％登用）
【給与補足】
■月給：395,000円～565,500円
・基本給：302,121円～432,531円
・固定残業代：53,379円～76,419円
・常駐手当：39,500円～56,550円
※残業手当：固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与（0～4ヶ月分）を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
【研修期間】
■研修期間：なし ※現場優先
【雇用形態】
契約社員期間の定め：3~6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更無）
※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登用あり（実績：問題がなければほぼ100％登用）
選考フロー
書類選考
↓
適性検査・面接（1～2回）
↓
内定