採用と組織の課題を、
言語化し、仕組みに変える。

Via Novaは、採用支援・人材紹介・適性分析・AI/データ活用を通じて、企業の採用と組織づくりを支援する会社です。

求人づくり、応募獲得、採用要件の整理、面接前の論点整理まで。感覚だけに頼らない採用活動を、仕組みとして整えていきます。

求人・広報設計 応募・母集団形成 要件定義・論点整理 適性分析・評価 意思決定・面接支援 データ・AI活用 組織の成長へ

採用を仕組みで支える流れ

1求人・広報設計
2応募・母集団形成
3要件定義・論点整理
4適性分析・評価
5意思決定・面接支援
6データ・AI活用
組織の成長へ
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SERVICE

サービス

Indeed運用代行

掲載しっぱなしを、応募が来る求人に。

Indeedの本質的な運用・チューニングで、求人票の魅力と応募数を最大化。データドリブンな改善サイクルで採用成果を最短で作ります。

#応募が来ない #採用費が成果に繋がらない
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人材紹介サービス

ノルマに縛られない、想いまで伝わる紹介。

「ノルマ100万円」に縛られないフラットな紹介モデル。中小企業の経営者に必要な、想いまで伝わる人材マッチング。

#応募が来ない #ミスマッチが多い
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Airワーク採用HP制作

無料で持てる、自社の採用サイトを最短で。

リクルートの「Airワーク 採用管理」を活用し、無料で運用できる自社採用ページを構築。原稿設計・写真選定・初期セットアップまで一括代行します。

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適レンズ

点数で終わらない、面接に活かす適性検査。

知力・性格・回答信頼性をもとに、職種ごとの確認ポイントと面接質問をレポート化。採用可否を自動判定するのではなく、面接で見るべき論点を整理する採用判断支援ツールです。

#ミスマッチが多い #採用費が成果に繋がらない #面接の見極めが難しい
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WHY VIA NOVA

会社として、採用を支える体制

  • 有料職業紹介事業許可許可番号 14-ユ-302463
  • 採用支援・人材紹介・適性分析を横断支援
  • 企業ごとの課題に合わせた個別設計
  • 合否を自動判定しない支援設計
会社名合同会社Via Nova
設立2025年5月
所在地神奈川県相模原市
資本金360万円
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採用活動や組織づくりの悩みを整理し、貴社に合った支援の形をご提案します。