採用を成功に導く、7つの支援プロセス
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求人・広報設計
企業の魅力や課題を整理し、伝わる求人を設計します。
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応募・母集団形成
Indeed運用や導線設計で、質の高い応募を集めます。
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要件定義・論点整理
採用要件の言語化と、面接前に確認すべき点を整理します。
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適性分析・評価
適性や特性を可視化し、ミスマッチの低減を支援します。
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意思決定・面接支援
面接前の論点整理と、確認ポイントの明確化を行います。
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データ・AI活用
データを活用し、判断の精度と業務効率を高めます。
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組織の成長へ
採用を起点に、組織の成長サイクルを支援します。
Via Novaの3つの支援領域
採用成果を上げる
Indeed運用、求人改善、採用導線の最適化
ミスマッチを減らす
人材紹介、採用要件整理、適性分析、面接論点整理
意思決定を整える
AI/データ活用、業務効率化、レポート設計
Via Novaの支援方針
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対話で課題を整理
現状の課題や目指す姿を丁寧にヒアリングし、論点を明確化します。
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採用実務に落とし込む設計
現場で実行できるプロセス・役割・ツールまで設計します。
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AI・データを手段として活用
データを活用し、判断の精度と業務効率を高めます。
私たちは、答えを一方的に提示するのではなく、企業ごとの状況や目指す未来を整理し、現場で実行できる形に落とし込むことを大切にしています。
安心してご相談
いただくために
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有料職業紹介事業許可
許可番号：14-ユ-302463
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採用支援・人材紹介・適性分析を横断支援
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企業ごとの課題に合わせた個別設計
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合否を自動判定しない支援設計