Indeed運用代行
掲載しっぱなしを、応募が来る求人に。
求人原稿の設計と掲載後の数値確認を行い、応募につながる改善を継続。感覚だけに頼らず、採用活動を運用できる状態へ整えます。
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SERVICE
サービス
人材紹介サービス
条件だけでなく、想いまで伝わる紹介。
採用要件と候補者の希望を丁寧に整理し、双方の相互理解を支援。中小企業の採用背景まで踏まえて人材をご紹介します。
詳細を見るAirワーク採用HP制作
初期負担を抑えて、自社の採用ページを。
リクルートの「Airワーク 採用管理」を活用し、自社採用ページを構築。原稿設計・写真選定・初期セットアップまで一括で支援します。
詳細を見るTekiLens｜適レンズ
点数で終わらない、面接に活かす適性検査。
知力・性格・回答信頼性をもとに、職種ごとの確認ポイントと面接質問をレポート化。採用可否を自動判定するのではなく、面接で見るべき論点を整理する採用判断支援ツールです。
詳細を見るVia Novaの法人向け採用支援サービス
- Indeed運用代行
- 求人原稿の設計、掲載後の数値確認、改善提案を通じて応募獲得を支援します。
- 人材紹介
- 採用要件と候補者の希望を整理し、企業と人材の相互理解を支援します。
- Airワーク採用HP制作
- Airワーク 採用管理を活用し、採用ページの設計・原稿・初期設定を支援します。
- TekiLens（適レンズ）
- 知力・性格・回答信頼性を分析し、面接で確認すべき論点を整理する適性検査です。
FAQ
よくある質問
どのような企業が依頼していますか？
採用専任者がいない、求人を出しても応募が集まらない、採用後のミスマッチを減らしたい中小企業を主な対象としています。具体的な支援内容や実績の公開範囲は、相談時に個別にご案内します。
Indeed運用代行と人材紹介の違いは何ですか？
Indeed運用代行は求人原稿と掲載後の運用を改善し、企業への直接応募を増やす支援です。人材紹介は、Via Novaが候補者との間に入り、採用要件と希望条件を整理して紹介する支援です。
TekiLens（適レンズ）はどのような仕組みですか？
受検結果から知力・性格・回答信頼性を分析し、職種ごとの確認ポイントと面接質問をレポート化します。合否を自動で決めるものではなく、面接で見るべき論点を整理する仕組みです。
WHY VIA NOVA
会社として、採用を支える体制
- 有料職業紹介事業許可許可番号 14-ユ-302463
- 採用支援・人材紹介・適性分析を横断支援
- 企業ごとの課題に合わせた個別設計
- 合否を自動判定しない支援設計