01
採用成果を上げる
Indeed運用、求人改善、採用導線の最適化
SUPPORT AREAS
3つの支援領域で、採用を前に進める
02
ミスマッチを減らす
人材紹介、採用要件整理、適性分析、面接論点整理
03
意思決定を整える
AI/データ活用、業務効率化、レポート設計
COMMON ISSUES
このような課題はありませんか？
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求人を出しても応募が集まらない
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応募は来るが採用につながらない
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面接で何を確認すべきか曖昧
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採用後のミスマッチや定着に課題がある
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採用業務が属人化している
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AIやデータを実務に活かしきれない
OUR APPROACH
Via Novaの支援方針
対話で課題を整理
現状の課題や目指す姿を丁寧にヒアリングし、論点を明確化します。
採用実務に落とし込む設計
現場で実行できるプロセス・役割・ツールまで設計します。
AI・データを手段として活用
データを活用し、判断の精度と業務効率を高めます。
私たちは、答えを一方的に提示するのではなく、企業ごとの状況や目指す未来を整理し、現場で実行できる形に落とし込むことを大切にしています。
WHY VIA NOVA
会社として、採用を支える体制
- 有料職業紹介事業許可許可番号 14-ユ-302463
- 採用支援・人材紹介・適性分析を横断支援
- 企業ごとの課題に合わせた個別設計
- 合否を自動判定しない支援設計