TekiLens（適レンズ）
人を理解する。
採用の判断材料を整える。
特性を可視化し、人物像・面接の論点を考える判断材料を整えます。
以下は説明用の構成デモです。実製品の画面・診断結果ではありません。
支援内容
TekiLens（適レンズ）
状況と目的を確かめてから、取り組む内容を決めます。
- 求める人物像の言語化
- 面接で確認する問いの整理
TekiLens 適レンズ説明用デモ
人物像を言葉にする
期待する役割チームで課題を整理する
確認したい特性対話の進め方・自分で考える姿勢
面接の論点過去の具体的な行動を聞く
確認したいことを、質問にする
経験を聞く意見が分かれたとき、どう進めましたか？
行動を深掘るその方法を選んだ理由は何ですか？
振り返り次に同じ状況なら何を変えますか？
架空の内容による構成イメージです。実製品の画面・診断結果ではなく、採用成果や個人の能力を保証するものではありません。
支援を通じて整えるもの
人物像・面接質問の検討材料
取り組む内容、役割分担、確認するタイミングを合意し、次の判断につながる情報を残します。
よくあるご質問
まだ課題が整理できていなくても相談できますか？
はい。現在の状況を伺い、どこから考えるかを一緒に整理します。