目次
仕事内容
くるめしは、法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、
複数のフードデリバリーサービスを展開するプラットフォーム企業です。
2024年にはPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を受け、
事業拡張・ガバナンス高度化・既存サービスの改善を通じた顧客体験の向上を加速しています。
本ポジションは、法務責任者候補として、事業サイドと密に連携しながら、
事業戦略の実現を法務面から支えるビジネスパートナー型法務を担います。
契約・コンプライアンスに留まらず、プラットフォーム設計・新規サービス立ち上げ・事業スキーム構築の初期段階から関与し、リスク管理と事業成長の両立を推進していただきます。
【業務内容】
・契約法務および法務相談（取引基本契約、業務委託、NDA、加盟店契約等のレビュー・交渉）
・EC／プラットフォーム関連法令対応（特商法、景表法、下請法、個人情報保護法等）
・利用規約／プライバシーポリシーの策定・改定
・新規サービス／機能開発における法的リスク検討および事業スキーム設計支援
・加盟店・パートナー企業との契約／運用設計
・広告表示・プロモーション施策の法令チェック体制構築
・株主総会／取締役会運営など会社法対応
・ガバナンス／コンプライアンス体制の高度化
・法務部門の運営・体制構築・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
【本ポジションの魅力】
・経営層や事業サイドと近い距離で意思決定に関与
・多数加盟店・価格・表示・責任分担を伴うマーケットプレイス型プラットフォーム法務
・新規サービスや事業スキームの構想段階から関与
・PE投資後のガバナンス高度化・将来のEXIT（IPO／M&A）を見据えたフェーズ
・法務1名体制からの機能拡張・組織構築フェーズ
・事業推進とリスク管理の両立を担う攻めと守りの法務
【期待すること】
・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援
・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上
・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導
・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート
- 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与
【想定キャリアパス】
・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 – 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与
・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ
・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進
【"今"ジョインいただくことのメリット】
・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境
・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる
・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる
・マネジメントポジションのみならず、領域を横展開した幅広い挑戦とやりがいを得られる環境
応募資格
・企業法務経験3年以上（契約法務、法務相談、会社法対応を含む）
・EC関連法務（特商法・景表法・個人情報保護法など）の知識と実務経験
・単にリスクを回避するだけでなく、事業の成⻑を法務の力で後押しできる方
・マネジメント経験
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00~15:00（休憩60分、取得タイミングは自由）
→ほとんどのメンバーが10:00-19:00で働いています
・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます!
・全社平均残業時間10h
勤務地について
東京渋谷区
【東京本社】
■住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
■アクセス：山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分
https://maps.app.goo.gl/xpbuSQhdsmkxazxD9
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)←8/1までに入社の方限定
・年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日)
・有給休暇(法令通り半年後に10日付与)
・誕生月休暇(誕生月に1日)
・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)
・生理休暇、介護休暇(無給)
※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度
・通勤手当（上限1か月の定期代まで）
・残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位）
・児童手当（一子あたり3,000円）
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災）
・各種慶弔見舞金
・書籍購入補助
・総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン
・無料のドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯）
・オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2回程度あります
・弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
・休憩室、仮眠室あり
・自販機あり
賞与: 年1回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
給与補足
想定年収：700万～1,000万円
月給 ：44,6万～63,7万円
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（60,300円～86,100円）を含みます。
【昇給・賞与】
給与改定：年2回（2.8月）※決算期は7月、8月期首
賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月（8月支給）
◆査定は年に2回◆
年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
評価はMBO（目標管理制度）です。
【試用期間】
3ヶ月
想定年収：700万～1,000万円
月給 ：44,6万～63,7万円
※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。
※上記給与には、月20時間分の固定残業代（60,300円～86,100円）を含みます。
【昇給・賞与】
給与改定：年2回（2.8月）※決算期は7月、8月期首
賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月（8月支給）
◆査定は年に2回◆
年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。
評価はMBO（目標管理制度）です。
【試用期間】
3ヶ月
選考フロー
①書類選考
②一次面接（来社／人事部長と経営企画）
③リファレンスチェック
④最終面接（来社／代表）
⑤内定
受動喫煙対策
禁煙