目次
仕事内容
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。
【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
中途入社者多数在籍！
「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！
キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、
製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！
【当社サービスの強み】
・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。
・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。
・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。
・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、
仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。
【評価制度】
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。
【教育体制】
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。
先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。
【当社について】
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。
成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。
応募資格
【必須条件】
■法人営業経験3年以上
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
勤務時間
9:00〜18:00
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：60分
■時間外労働：あり
■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。
■転勤：当面なし
※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
勤務地について
千葉千葉市中央区
【千葉営業所：住所】
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F
【最寄り駅】
千葉都市モノレール線 栄町駅より徒歩3分
千葉都市モノレール線 藤川公園駅より徒歩5分
JR各線 千葉駅より徒歩8分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）
■特別休暇等
※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇（80％以上取得推進）
※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり
有給休暇
産休・育休
特別休暇
GW休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
年末年始休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当：実績分を全額支給
■交通費：月上限3万円まで規定支給
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま）
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮）
【教育制度・資格補助補足】
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）
賞与: 年2回
インセンティブ: あり
給与補足
■年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代
■年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代
■年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代
■年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代
■給与：
想定年収：540万円～570万円 ※スキルや経験に応じ個別に提示します。
想定月収：390,602円～409,524円
【備考】
基本給：182,000円
諸手当：208,602円～227,524円（45H分のみなし残業手当101,602円～106,524円を含む）
賞与：年2回（6月、12月）
交通費：月30,000円まで規定支給
退職金：有（社内規定有）
■給与：
想定年収：540万円～570万円 ※スキルや経験に応じ個別に提示します。
想定月収：390,602円～409,524円
【備考】
基本給：182,000円
諸手当：208,602円～227,524円（45H分のみなし残業手当101,602円～106,524円を含む）
賞与：年2回（6月、12月）
交通費：月30,000円まで規定支給
退職金：有（社内規定有）
選考フロー
書類選考
↓
1次面接および適性検査
↓
最終面接
受動喫煙対策
その他