目次
仕事内容
分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、担当物件の資産価値維持・向上に向けた提案や運営支援を行います。
・担当マンションのフロント業務全般
・管理組合の理事会・総会の運営サポートおよび議案書、議事録等の作成
・管理組合の収支状況の確認および予算・修繕計画の提案、実行支援
・居住者様や区分所有者様からのお問い合わせ対応
・管理会社や協力会社との調整、業務品質の管理
・担当物件の課題抽出および運営改善提案
・複数棟のマンションを担当し、快適な住環境づくりをサポート
この求人のポイント
管理組合のパートナーとして、建物の維持管理だけでなく、住民の皆様が安心して暮らせる環境づくりやマンションの資産価値向上に携わることができる仕事です。
応募資格
普通自動車免許（AT限定可）
管理業務主任者 保有
分譲マンション管理経験3年以上
勤務時間
9:00〜18:00
■就業時間
9：00～18：00
※就業規則上は上記ですが、実質の労働時間は9：40 ～ 18：00となります。
勤務地について
大阪大阪市中央区
大阪府大阪市中央区高麗橋３－２－７オリックス高麗橋ビル２F
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日110日
■休日休暇
シフト制（日曜日休み）
年間休日：110日 ※就業規則上は110日ですが、2025年の実績公休は131日となっています。
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（育児休暇など）
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■手当
通勤手当（上限30,000円）
役職手当
時間外勤務手当
育児手当
資格手当（月額支給）
・管理業務主任者（必須）：10,000円 / 月
・宅地建物取引士：15,000円 / 月
・賃賃不動産経営管理士：10,000円 / 月
・マンション管理士：10,000円 / 月
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
結婚・出産祝い金制度
タクトカレッジ（社内研修制度）
社内公募制度
社内表彰制度
社員旅行
クラブ活動
各種レクリエーション
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
月給：231,800円～370,500円
月額(基本給)：3,800,000円～6,100,000円
※固定残業代月8時間12,664円～を支給
超過時間外労働の残業代は追加支給
■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月、業績に応じて支給
月給：231,800円～370,500円
月額(基本給)：3,800,000円～6,100,000円
※固定残業代月8時間12,664円～を支給
超過時間外労働の残業代は追加支給
■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月、業績に応じて支給
選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接
受動喫煙対策
なし（喫煙可）