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Man to Man株式会社

【人材コーディネーター】北九州市/無理な転勤ナシ!平均年齢20代のオフィスです!(福岡県)

人材コーディネーターはMan to Manがおすすめ!:未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中!

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【人材コーディネーター】北九州市/無理な転勤ナシ!平均年齢20代のオフィスです!(福岡県)
職種カテゴリフィールドセールス(法人向け)、派遣コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
会社名Man to Man株式会社
業種その他コンサルティング、人材派遣、その他人材・BPO、BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)、メディア・ポータル、人材派遣
雇用形態正社員
勤務地福岡県
想定年収 300万円 〜 400万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。

【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。

また、寮の手配(物件選び・立ち会い・備品準備など)や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。

【採用業務】
面接(対面・オンライン)や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第!
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。

【営業業務】
企業様へのアプローチ(電話・訪問など)から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります!

営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー(電話・メール)も行いながら、信頼関係を築いていきます。

【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

この求人のポイント

【人材コーディネーターはMan to Manがおすすめ!】
未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中!
定着率は80%以上!今回は事業拡大のため2名増員募集!

【働き方について】
外出する機会も多く、車での移動が中心です。
業務内容によっては直行直帰やリモートワークも可能。柔軟に働ける環境を整えています。

また、管理・採用・営業のそれぞれにサポート体制があるので、「わからないまま放置」はありません。
商工会などの研修受講も推奨しており、学ぶ機会がたくさんあります。
状況に応じてさまざまなお仕事をお願いすることもありますが、その分、幅広い経験が積めるポジションです。

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)

勤務時間

9:00〜18:00

【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】

総労働時間:1ヶ月あたり162時間
標準労働時間:8時間
休憩:60分
休憩:60分
残業:月平均20~30時間

勤務地について

福岡北九州市小倉北区
北九州市:福岡県北九州市小倉北区米町1-2-22 小倉NSビル 7F

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
◆有給休暇(入社半年後付与)
◆子の看護休暇
◆介護休業
・土日休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇)
→内5日計画年休(2024年度)年間休日110日

※出勤日数(時間)によって有給休暇の付与日数が異なります。
※有給休暇はとりやすい環境です。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■交通費全額支給
■育児・介護時短勤務
■子ども手当5,000円/子(第二子以降も同様)
■寮社宅・住宅手当(人事異動による赴任に対応/社内規定による)
■借り上げ社宅制度あり(希望・規定による)
■法人カード貸与(営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(選択制確定給付退職金制度)
■共済会制度(任意加入)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金)
■資格取得支援制度(国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者)
■ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能(宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 2ヶ月分
インセンティブ: なし

給与補足

◆キャリアパス・年収例◆
リーダークラス :年収 約450万円
マネージャー  :年収 約550万円
部門マネージャー:年収 700万円以上
部長クラス   :年収 850万〜980万円
※いずれも残業手当・賞与を含むモデル年収です。
◆土日休み
月給+残業代+各種手当+賞与年2回
※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。
※月給は採用時の額になります。面接を通じて経験・能力を考慮した上で決定します。

■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(本採用と条件が同じ)
◆土日休み
月給+残業代+各種手当+賞与年2回
※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。
※月給は採用時の額になります。面接を通じて経験・能力を考慮した上で決定します。

■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(本採用と条件が同じ)

選考フロー

書類選考→一次面接(北九州オフィス)→最終面接(本社・役員面談)→内定・入社

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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