目次
仕事内容
①金融戦略・融資推進
金融機関とのリレーション構築
新規金融機関開拓
融資スキーム構築
融資承認率向上施策の立案
金利条件交渉
商品別融資戦略策定
金融機関別アロケーション設計
②契約統制・リスク管理
売買契約管理
重説品質管理
金消契約管理
コンプライアンス管理
契約リスク管理
監査対応
③事業推進
営業部門との連携
商品戦略への参画
業務フロー設計
DX推進
Salesforce活用推進
IPO準備に伴う統制強化
④契約組織マネジメント
契約チームマネジメント
契約進捗管理
KPI管理
人材育成
業務標準化
オペレーション改善
この求人のポイント
【募集背景】
現在、当社はIPO準備フェーズにあり、投資用不動産販売事業も大きく拡大しております。
販売件数増加に伴い、
・金融機関との関係構築
・融資条件交渉
・契約品質管理
・業務標準化
の重要性が急速に高まっています。
今回は既存組織の強化に加え、
将来的に金融契約部門全体を統括いただける責任者クラスを募集いたします。
【ミッション】
TAPPの投資用不動産事業における
・融資戦略
・契約統制
・金融機関開拓
・契約組織マネジメント
を統括し、事業成長を支える金融・契約基盤を構築すること。
営業成果を最大化するために、
「融資が通る仕組み」
「契約が滞らない組織」
を作ることが最大のミッションです。
応募資格
▪️必須スキル
・投資用不動産業界経験5年以上
・金融機関との折衝経験
・融資業務経験
・不動産売買契約実務経験
・宅地建物取引士
・マネジメント経験
下記いずれか
・不動産会社での契約責任者経験
・不動産会社での金融推進責任者経験
・金融機関での不動産融資経験
・投資用不動産会社での部長級以上経験
勤務時間
10:00〜19:00
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
勤務地について
東京港区
■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（シフト）
■祝日分の振替休日14日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
賞与: 年業績賞与
昨年度賞与実績: １ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
年収：1,000万～1,500万円
月給：833,400円〜1,250,000円
（固定残業代45時間 216,200円〜324,300円を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
年収：1,000万～1,500万円
月給：833,400円〜1,250,000円
（固定残業代45時間 216,200円〜324,300円を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
受動喫煙対策
喫煙室あり