目次
仕事内容
・海外現地法人の拠点長として拠点運営全般を統括
・現地PL（損益）責任
・現地スタッフのマネジメント・育成
・クライアント対応と新規開拓
この求人のポイント
■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル）
1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。
■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援）
「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。
海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A
中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したDX推進
■ 働く魅力・他社との違い
20代から海外の最前線へ：
平均年齢30歳。「海外駐在はベテランのもの」という枠を外し、社歴や年齢不問で早期から海外拠点の経営・マネジメントに挑戦できます。
圧倒的な成長環境：
安定基盤の上でベンチャーのように挑戦できる『第二創生期』。部分的な業務ではなくゼロから最後まで携わるため、市場価値が急激に高まります。
応募資格
・大学卒以上
・マネジメント経験
・海外駐在が可能な方
・英語ビジネスレベル
勤務時間
8:45〜18:00
・8:45～18:00（休憩1時間15分）
・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
勤務地について
海外プロジェクトに準ずる
海外現地法人（赴任先は選考時にご相談）。入社後一定期間は東京本社で研修。住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援あり
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）
■祝日
■年間休日120日以上
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■産前産後・育児休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■各種社会保険完備
■資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）
■通勤手当（月3万円まで）
■役職・駐在手当
■住宅補助
■資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）
■各種研修
■誕生日お祝い・社内イベント補助
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
月給：30～36万円
見込み残業代：79,000～94,000円
上限到達の目安：マネジメント範囲（拠点規模）・語学力・拠点運営実績に応じて上限へ。別途、拠点長手当・駐在員手当・住宅補助を支給。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給。
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
月給：30～36万円
見込み残業代：79,000～94,000円
上限到達の目安：マネジメント範囲（拠点規模）・語学力・拠点運営実績に応じて上限へ。別途、拠点長手当・駐在員手当・住宅補助を支給。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給。
選考フロー
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
受動喫煙対策
禁煙