目次
仕事内容
＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／
■業務概要：
Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。
■業務内容：
1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務 ※メイン業務
・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理
・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件～2件程度）
・IT資産管理、ライセンス管理
・新規ツール導入時の社内展開・教育支援
2）DX推進・業務改善支援 ※入社数年後からお任せしたい業務
・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行
・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など）
・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討
・社内事例の創出と横展開
■働き方について：
仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎
■キャリアプラン：
まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。
現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。
将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。
■当社の特徴：
当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
この求人のポイント
「安心・安全・快適なICTネットワーク&セキュリティを正しく実装する」をモットーに、ネットワークインテグレーション、セキュリティ、運用サポートのサブスクサービスまで幅広く展開を行っています。
今回のポジションは、納品したお客様のサポート・運用保守となり、当社でも経験のあるインフラエンジニアが担当をしています。
コムネットシステムでは、現代に不可欠なデジタル活用の中でハードルとなりがちなコスト負担や人手不足を解決するためのソリューションを提供しております。
DXを支え、推進する存在としてICTから事業を支えていきます。
応募資格
・社員規模50～100名程度の企業における社内SE／情シスのご経験
勤務時間
9:00〜18:00
通勤／テレワーク（在宅・サテライトオフィス）併用です。
残業は1日あたり30～60分ほど、メリハリがついているためプライベートと仕事のバランスを整えやすい環境です。
【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
勤務地について
東京目黒区
東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4階
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩1分
東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩1分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
・夏季休暇（3日）
・年末年始（5日）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5・10・15・20年）
時間単位での有給取得可能
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・各種表彰制度
・定年：65歳
・業務手当3万円〜10万円
・役職手当0.5万円〜7.5万円
・資格手当0.5万円〜
・通勤手当（上限5万円）
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当0.5万円～30万円
・ノートPC・iphoneの貸与
・シェアオフィス利用可能
・テレワーク・リモートワーク可
・フリーアドレス
・各種研修有
・資格取得支援制度
・通信教育講座
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
600万円 入社6年目 Mgr／エキスパート（月給445,000円＋賞与）
750万円 入社10年目 部長／スペシャリスト（月給550,000円＋賞与）
■月給：345,000円～（基本給260,000円～ 諸手当85,000円～を含む／月）
■昇給：年1回（7月）
■賞与実績：基本給1ヶ月分×2回（成果により変動）
■試用期間：3ヶ月（勤務条件の変更なし）
■月給：345,000円～（基本給260,000円～ 諸手当85,000円～を含む／月）
■昇給：年1回（7月）
■賞与実績：基本給1ヶ月分×2回（成果により変動）
■試用期間：3ヶ月（勤務条件の変更なし）
選考フロー
書類選考→面接2～3回→内定
受動喫煙対策
禁煙