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朝陽電気株式会社

【【大阪】電気工事施工管理(管理職採用)】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業(大阪府)

同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオ

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【【大阪】電気工事施工管理(管理職採用)】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業(大阪府)
職種カテゴリ空調設備施工管理、リフォーム施工管理、建築施工管理、内装施工管理、土木施工管理、電気設備施工管理
会社名朝陽電気株式会社
業種設備・電気(サブコン)
雇用形態正社員
勤務地大阪府
想定年収 800万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

■担当業務:
プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと電気工事の施工管理をお任せいたします。

■詳細:
電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADソフトはTfas)
一つの案件につき1名~数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)など。その他実績多数。※担当エリア・・・大阪府・兵庫県南部(尼崎市、西宮市、神戸市)となります。転勤はありません。

■メインミッション:
2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGs対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。

■働き方:
残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

この求人のポイント

■同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容: 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み:
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

応募資格

オフィスビルや商業施設等(箱もの)の新築工事経験がある方(現場代理人として)
請負1億円以上

勤務時間

8:30〜17:30

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

勤務地について

大阪吹田市
<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏期、年末年始の長期休暇
有給休暇
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり

<その他補足>
財形貯蓄制度、保養施設 あり
再雇用制度 あり

・資格取得制度
会社が指定する資格のランクに応じて報奨金を支給
※対象試験の初回受験費用は、会社負担です。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3ヶ月分
インセンティブ: なし

給与補足

<予定年収>
800万円~900万円

<月給>
460,000円~500,000円

<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回/昇給:年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

選考フロー

<オンライン面接>
可

受動喫煙対策

禁煙、喫煙室あり

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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