目次
仕事内容
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。
ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。
■ カスタマーサクセス（求職者向け転職支援）
・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート
・部門全体のKPI進捗管理
・CRM業務
希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。
■ パートナーサクセス（美容サロン向けセールス）
・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ）
・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング
・部門全体のKPI進捗管理
サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。
【事業企画業務（両ポジション共通）】
・事業計画、事業戦略の策定と実行
・組織マネジメント
・業務オペレーション構築、改善
・施策提案、実行
・データ収集、分析
部門責任者候補として、事業の今後のあるべき姿や事業成長イメージを描き、戦略を立て実行に落とし込んでいただくことを期待しています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
【募集の背景】
美容業界でのシェア拡大だけでなく、同様の課題を抱える他業界への事業展開を見据えており、今まで以上にスピーディに事業を成長させるための募集となります。
【やりがい・得られる経験／スキル】
■独自性・成長性の高い事業に携われる
「WORKCANVAS」は一般的な人材紹介サービスの事業モデルとは異なり、マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）している点が特長です。
労働集約になりがちな人材紹介サービスの中で高い生産性を誇り、2019年のサービスリリース以来、急速にユーザー数が増加中。現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。
現在は美容業界内でのシェア拡大に取り組んでいるところですが、同様の課題を抱える他業界にも事業を展開していく予定です。
また、採用だけでなく、「働く環境の改善」「経営環境の改善」といった領域にも事業を展開していくことで、業界全体の魅力向上に貢献していくことを目指しています。
今までにない価値を提供する成長事業を展開しているからこそ、豊富なチャレンジの機会を得ることが可能です。
■裁量権が大きい環境
個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り（採用・育成・文化作り等）を担っていける環境があります。
カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。
■自らが与えられるインパクトが大きい事業フェーズ
自分次第で事業・組織の成長をより大きく伸ばせる責任と裁量のあるポジションです。
事業の独自性を一層強固にしていくだけでなく、他業界・他領域への価値提供をリードできるタイミングのため、自ら主体的に行動し新しい価値作りにコミットすることで、より本質的な提案や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。
応募資格
【必須要件】
・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上）
・マネジメント経験
・継続的な目標達成の実績
勤務時間
10:00〜19:00
10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制
（コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間）
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
勤務地について
東京渋谷区
151-0053 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
・有給休暇前借り制度
・介護休業等制度
・完全週休2日（所属部門によりシフト制）
・育児・介護休業等制度：取得実績有り
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
年末年始休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
スキルアップサポート
・書籍購入支援／勉強会参加支援／資格取得支援 等
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
・前職給与／ポジションを考慮
・昇給・昇格：年2回
・試用期間：3ヶ月（期間中の給与額変更はありません）
・前職給与／ポジションを考慮
・昇給・昇格：年2回
・試用期間：3ヶ月（期間中の給与額変更はありません）
選考フロー
書類選考
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一次面接（現場責任者）
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二次面接（代表）
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内定（オファー面談）
受動喫煙対策
禁煙