目次
仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
日本調剤グループ各社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上
※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
この求人のポイント
▼会社の魅力・職種の魅力
◇グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
親会社（日本調剤）との連結対応や、投資ファンドが株主として参画していることにより、一般的な中堅企業の経理では得られない高度な業務経験を積むことができます。
IFRS導入の検討が進んでおり、国際会計基準への移行という貴重なプロジェクトに携わるチャンスがあります。グループ横断チームでの業務が中心となるため、個人作業に閉じない幅広い視野が身につきます。
◇ファンド参画による成長機会と、既存の枠に囚われないチャレンジができる環境
投資ファンドが株主として関わっていることで、EBITDA・FCFなどのKPI管理、企業価値向上に向けた分析・施策立案など、通常の事業会社経理では経験しにくい領域に携わることができます。
「既存のビジネスに囚われず、高いレベルで挑戦できる」——これがファンド参画企業ならではの魅力です。
◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風
当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。
気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。
応募資格
・経理財務の実務経験（目安7年以上）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
※上記いずれかの経験で構いません
勤務時間
9:00〜18:00
所定労働時間8時間
休憩時間：60分
※時差勤務制度あり
勤務地について
東京港区
東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
【最寄駅】JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩3分／都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】◎通勤交通費支給 ※変更の範囲：会社の定める場所
【転勤】当面なし
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
・完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
・社員預金制度
・交通費：全額支給
・住宅手当：規定に基づいて支給
・家族手当：規定に基づいて支給
・リロクラブ、生保・損保団体割引
・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会）
賞与: 年2回
給与補足
※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。
賞与：年2回（昨年実績：7月、12月）
昇給：有り 年1回／4月
試用期間：有り（3か月）
※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。
賞与：年2回（昨年実績：7月、12月）
昇給：有り 年1回／4月
試用期間：有り（3か月）
選考フロー
書類選考
↓
面接2回
↓
内定
受動喫煙対策
その他