目次
仕事内容
▼業務内容
薬事部門の課長（管理職）として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。
現在、品質保証部長が薬事部長を兼務しており、薬事部門の専任マネジメントを担う課長職を新設します。
部長の右腕として、チームの統括・メンバー間の調整・業務の優先順位判断など、組織運営の中核を担っていただくポジションです。
当社は後発医薬品メーカーとして多品目を取り扱っており、年間の承認申請・一変申請件数が多く、薬事業務の経験値を飛躍的に積める環境です。
▼業務詳細
●組織マネジメント（最重要）
・チームメンバー（課長級・係長級・派遣社員）の業務分担・進捗管理
・メンバー間の調整・関係構築を通じたチームワークの醸成
・部門目標の設定・進捗管理
・部長との連携による部門方針の策定・実行
・経営層への報告・提言
●承認申請業務の統括
・後発医薬品の承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理
・CTD作成の進捗管理・品質レビュー
・申請スケジュールの策定・優先順位の判断
・承認書と製造実態の整合性管理
●当局対応
・PMDA照会対応、対面助言、GMP適合性調査対応の統括
・都道府県薬務課との折衝・関係構築
・添付文書改訂、一変／軽微の区分判断
●その他
・品質保証部門・製造部門等との部門横断連携
・外国製造所認定・登録の管理（今後拡大見込み）
・法改正・ガイドライン改正への組織対応
▼具体的な業務イメージ
・3名のチームを束ね、各メンバーの強みを活かした業務アサインと進捗管理を行う。メンバー間の意見の相違があれば間に入り、公平な立場でチームをまとめる
・年間多数の承認申請・一変申請について、優先順位を判断しスケジュールを策定。部長に方針を提案し、意思決定を支援する
・PMDAからの照会対応では、部門として回答方針を取りまとめ、必要に応じて製造部門・品質保証部門と連携して迅速に対応する
・部長が兼務で多忙な中、薬事部門の実質的な運営責任者として日々の判断を行い、部門を前に進める
この求人のポイント
▼会社の魅力・職種の魅力
◇多品目の取扱い――薬事経験を飛躍的に積める環境
当社は後発医薬品メーカーとして多くの製品を取り扱っています。
年間の承認申請・一変申請件数が多く、幅広い剤形・品目を経験できるため、
薬事プロフェッショナルとしてのスキルを短期間で大きく伸ばせる環境です。
◇部長直下で薬事戦略に深く関与できるポジション
品質保証部長（薬事部長兼務）の直下で、薬事部門の実質的な運営を担うポジションです。
部長自らが育成にコミットし、業界団体の会合や外部ネットワーク構築の機会も提供します。
「部長の右腕」として、薬事戦略の意思決定に深く関わることができます。
◇組織づくりをリードできる裁量
3名体制のチームマネジメントを一任されるポジションです。
メンバーの強みを活かした体制構築、業務プロセスの改善など、
自分の考えで組織をつくっていける裁量があります。
◇【日本調剤グループ】の安定した経営基盤と充実した待遇
東証プライム上場の日本調剤グループの中核子会社として、安定した経営基盤があります。
賞与は年5.2ヶ月分、年間休日123日、月平均残業15時間と、ワークライフバランスも充実。
健康経営優良法人2025認定、くるみん認定（2023年度）を取得しており、長期的に働きやすい環境です。
◇人々の健康を支える企業で働く誇り
ジェネリック医薬品の提供を通じて、医療費の適正化と患者さんのQOL向上に貢献しています。
応募資格
・医薬品メーカーまたはCROでの薬事業務経験（10年以上目安）
・承認申請・一変申請の実務経験
・PMDA対応（照会回答・GMP適合性調査等）の実務経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
※文系出身でも薬事実務経験があれば歓迎します
※後発医薬品業界の経験は不問です（先発品メーカー出身者も歓迎）
勤務時間
9:00〜17:30
所定労働時間7時間30分
休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:30〜15:30）
勤務地について
東京港区
東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
【最寄駅】JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩3分／都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】◎通勤交通費支給 ※変更の範囲：会社の定める場所
【転勤】当面なし
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
・完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
・社員預金制度
・交通費：全額支給
・住宅手当：規定に基づいて支給
・家族手当：規定に基づいて支給
・リロクラブ、生保・損保団体割引
・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会）
賞与: 年2回
給与補足
※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。
賞与：年2回（昨年実績：7月、12月）
昇給：有り 年1回／4月
※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。
賞与：年2回（昨年実績：7月、12月）
昇給：有り 年1回／4月
選考フロー
書類選考
↓
面接2回
↓
内定
受動喫煙対策
その他