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株式会社東京サーマル

【空調設備施工管理】年収1000万も可&残業代は全額支給!/大手直請け多数の老舗企業で安定して稼ぐ(東京都)

年間休日125日!メリハリある働き方を実現:当社では年間休日125日を確保しており、土日祝休みに加えて代休や有給休暇の取

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【空調設備施工管理】年収1000万も可&残業代は全額支給!/大手直請け多数の老舗企業で安定して稼ぐ(東京都)
職種カテゴリ空調設備施工管理
会社名株式会社東京サーマル
業種建設(ゼネコン)・土木、設計・建築、設備・電気(サブコン)、設備管理・メンテナンス
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 600万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

首都圏を中心に、駅ビル・商業施設・病院・オフィスビルなどの空調・衛生設備工事における施工管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
■施工前の現地調査、仕様・図面確認
■顧客・ゼネコンとの打ち合わせ(工程・コスト・技術的内容)
■工程・品質・安全など各種管理業務
■協力会社の手配、現場指示、工程フォロー
■完了報告書の作成、引き渡し対応
※希望・経験により、設計・積算・マネジメント等も担当可能です。

【仕事の特徴】
■エリア:都内、首都圏中心
■案件:駅ビル・商業施設・病院・オフィスビルなど
★大手ゼネコン・JR等からの直請け案件多数あり!
案件が途切れることはなく、安定した基盤の上で業務に集中し、収入を上げることができます。

【主な施工実績(一部)】
・東京駅地下街・構内
・渋谷駅
・NTTドコモ品川ビル
・紀尾井町パークビル ほか

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

【年間休日125日!メリハリある働き方を実現】
当社では年間休日125日を確保しており、土日祝休みに加えて代休や有給休暇の取得を義務化しています。
「休む時は休み、稼ぐ時は稼ぐ」というメリハリのある働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視し、充実した毎日を送ることができます。

【社員の幸せを追求する環境改革】
代表主導で「社員の利益」を最優先に考え、環境改革を推進しています。
基本給のベースアップや社内DX化を断行し、無駄な事務作業を削減。
本質的な仕事に集中できる環境を整備することで、働きやすさが成果に直結し、給与へ還元される好循環を生み出しています。

【実力と実績を正当に評価】
当社では、年齢に関係なくスキルと実績を正当に評価する文化が根付いています。
20代~30代での役職抜擢も積極的に行っており、年収900万円以上も目指せる環境です。
あなたの頑張りがダイレクトに評価され、着実にキャリアアップと収入アップを実現できます。

応募資格

【資格】
■1級管工事施工管理技士
■2級管工事施工管理技士

【経験】
■空調設備施工管理の経験(5年以上目安)

勤務時間

9:00〜18:00

【勤務地補足】
■出張:ほぼなし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務時間:9:00〜18:00
■休憩:60分(休憩12:00〜13:00)
■実働時間:1日あたり8時間

勤務地について

東京港区
【住所】
東京都港区港南1丁目6番34号

【アクセス】
JR山手線 品川駅(港南口から徒歩5分)

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■現場状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■育児休暇は男性の取得実績があります。
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産休・育休
有給休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社員表彰制度
■ベネフィット・ワン加入
■Netflix見放題プラン(会社負担)
■直行直帰可能
■幹部候補採用
■テレワーク推進
■残業手当:全額支給
■401K
■社員持株制度
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)」
■団体長期障害所得補償、
■業務災害総合保険、
■健康総合サービス(メンタルヘルス相談、健康相談、介護相談)
■社員寮:規定あり
■定年:65歳(勤務延長あり上限なし)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 4ヶ月分

給与補足

・新卒/未経験・無資格:年収400万円~
・入社5年目:年収500万円
・主任クラス:年収800万円
・課長クラス:年収850万円
・部長クラス:年収900万円以上
【給与補足】
■月給:380,000円~
■基本給のベースアップを実施しています。
■残業代は1分単位で全額支給いたします。繁忙期等で残業が発生した場合も、全額支給されます。
■現場手当や資格手当が充実しています。

【賞与】
■年2回(7月・12月/昨年度実績4ヵ月分)

【昇給】
■年1回(4月)

【試用期間】
■3ヶ月
【給与補足】
■月給:380,000円~
■基本給のベースアップを実施しています。
■残業代は1分単位で全額支給いたします。繁忙期等で残業が発生した場合も、全額支給されます。
■現場手当や資格手当が充実しています。

【賞与】
■年2回(7月・12月/昨年度実績4ヵ月分)

【昇給】
■年1回(4月)

【試用期間】
■3ヶ月

選考フロー

書類選考→面接(1~2回)

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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