目次
仕事内容
NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。
当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード感を持って採用していく必要があります。まずは中途採用を主軸に担っていただき、新卒採用の経験もお持ちであれば、その領域でも力を発揮いただけます。将来的には採用チームのリード（課長候補）や、採用広報・オンボーディング・人事制度など、担当領域を広げていただくことを期待しています。
■ 業務内容
1. 中途採用の実務推進（メイン）
・求人票作成、スカウト運用、エージェント対応、応募者対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定・オファー対応まで、中途採用の一連の実務をプレイヤーとして推進します。
2. スカウト・ダイレクトリクルーティング
・ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・改善、送信・返信対応を行い、返信率・面談化率を高めます。「待ちの採用」ではなく、自ら候補者を惹きつける動きを担っていただきます。
3. エージェント連携
・採用要件・選考基準をエージェントに正しく共有し、推薦の質を高めます。媒体・エージェントに任せきりにせず、採用成功につながるコミュニケーションを取ります。
4. 選考プロセス・候補者体験の改善
・書類選考・面接調整・候補者フォローを通じて、歩留まり（各選考段階の通過率）を見ながら、選考フローや候補者への伝え方を改善します。候補者に「なぜこの会社で働くのか」を正しく伝えられる状態をつくります。
5. 新卒採用・採用広報など（あれば尚良し／将来的な拡張）
・新卒採用の経験があれば、その推進も担っていただきます。また将来的には、採用広報・採用ピッチ・求人票の企画改善、オンボーディング、人事制度など、採用の前後の領域にも広げていただけます。
■ キャリアプラン
入社後はまず中途採用の実務を主軸に、求人票・スカウト・エージェント対応・選考運用を担っていただきます。実績と成長に応じて、担当ポジションの幅を広げ、採用戦略の設計や後輩メンバーの育成にも関与。将来的には人事課長候補として、採用チームのリードや採用〜組織づくりまで役割を広げていただく可能性があります。
【業務変更の範囲：会社の定める業務】
この求人のポイント
【プレイヤーとして、採用の一連を自分の手で回せる】
分業化された大企業の採用ではなく、求人票づくりからスカウト・エージェント連携・選考・クロージングまで、一気通貫で担える環境です。自分の工夫が採用成果に直結し、事業の成長を「人」の側面から実感できます。
【中途採用の実績を、将来のマネジメントにつなげられる】
まずはプレイヤーとして中途採用を主軸に成果を出していただき、将来は人事課長候補として採用チームのリードや採用戦略・組織づくりへ。IPO準備フェーズの組織拡大を、採用の最前線で支える中核ポジションです。
応募資格
▼必須（マスト）
・中途採用の実務経験（求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応のうち、複数をプレイヤーとして担った経験）
・採用目標に対して、自分の工夫で成果を出した実績（数字で語れること）
勤務時間
9:00〜18:00
本社（NBF渋谷イーストビル3F）勤務。IPO準備フェーズのため繁閑あり。
勤務地について
東京渋谷区
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イーストビル3F（JR山手線 渋谷駅 徒歩8分）※変更の範囲：会社の定める事業所
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
完全週休二日制 (土日祝)
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
生理休暇
有給5日取得は会社として必須としています。
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
☑ 社会保険完備
☑ 交通費支給
☑ 家賃補助
☑ 健康診断
・家賃補助（社内規定による）
・慶弔見舞金
・健康診断（年1回）
・年間MVP表彰
・社内イベント（全社総会など）・ランチ補助制度（栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給）
・おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス）
・社内カフェ（無料／コーヒーメーカー）
・ウォーターサーバー完備
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
■想定年収：420万円〜700万円
（月額給与×12ヶ月＋賞与想定2ヶ月分の場合）
■月額給与：300,000円〜500,000円
■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜118,000円）を月額給与に含む。
※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給
■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）
■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜118,000円）を月額給与に含む。
※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給
■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）
選考フロー
書類選考（5営業日以内に回答）→ 一次面接（人事総務部長／WEB・約60分）→ 最終面接（取締役／対面・約60分）→ オファー面談
※選考過程で性格検査・コンプライアンスチェックを実施／選考フローが変更となる可能性あり／最短3〜4週間で内定
受動喫煙対策
喫煙室あり