目次
仕事内容
■業務概要■
女性エンジニアのキャリア支援に特化した新規事業プロジェクトの創設メンバーを募集します！
IT業界において、エンジニアとして働く女性の比率はいまだ低い水準にあります。ロールモデルの少なさや、キャリアを相談できる相手の不在が、その一因だと言われています。
だからこそ私たちは、女性エンジニアの転職・キャリア支援に特化することで、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける社会を目指し、この新規事業プロジェクトを立ち上げます。
今回募集するのは、創設期の立ち上げメンバーの一人として、このプロジェクトに携わっていただける方です。
事業の土台をともに作っていただき、まずはご自身で営業活動を行い事業の売上基盤を築いていただきます。1〜2年後には責任者として、組織拡大・制度設計・マネジメントを担っていただくポジションです。
女性エンジニアの候補者一人ひとりと向き合い、経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングしながら、最適なキャリアパスをともに描いていく、やりがいの大きな仕事です。
あわせて、企業様側の窓口となるリクルーティングアドバイザーとして、採用ニーズのヒアリングやご提案も担当していただきます。
■業務詳細■
・女性エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援
・採用広告の運用
・企業様と候補者様のマッチング
・プロジェクトの企画・運用(サービス設計、集客施策の立案、業務フローの構築など)
・事業運営に関わる意思決定(予算管理、KPI設計、外部パートナーとの折衝など)
・将来的な組織拡大に向けた、採用・マネジメント業務
■業務のやりがい■
1.頑張った分だけ、青天井で稼げる環境
・インセンティブ制度は、本人の頑張り次第でどこまでも上を目指せる設計。営業成績がそのまま報酬に直結します。
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量も報酬もどんどん広がる環境。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが若いうちから身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。
2.チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを少数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..
3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。
・過去には、当社の独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます。それくらい熱量と意欲の高いメンバーが集まっているのが、当社の特徴です。将来的に独立を目指す方も、まずは営業で成果を出し、裁量を広げていくことでその道を後押しできます。
独立に必要なのは、支援制度だけではありません。売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力——そのすべてを、このポジションでは一通り経験できます。
営業活動で、自分の力で売上をつくる経験
サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験
予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験
組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験
つまりこのポジションは、将来の独立に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所です。
独立を目指す方、将来起業を目指したい方も、ぜひ歓迎します。
■サポート体制■
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。未経験からでも、頑張り次第で青天井に稼いでいける環境です。
この求人のポイント
当社では、キャリアアドバイザーとして、未経験から稼げる環境が揃っています。
前職は、エンジニア、管理栄養士、銀行員など、様々です。ぜひ一度お会いしましょう！
■■頑張った分だけ、確実に「稼げる」を実感できる環境
「本当にここまで稼げるの?」——そう思われるかもしれません。
◆ 1年目から、単月売上1,000万円を達成する社員が半数
入社1年目のうちに、単月で1,000万円の売上を達成する社員が2人に1人。決して一握りの天才の話ではなく、自分の殻を打ち破る挑戦を続けた先に、誰もが手にできる数字です。
◆ 平均インセンティブは月15〜20万円
基本給とは別に、毎月安定して15〜20万円のインセンティブを受け取れる社員が多数。頑張りがそのまま「見える報酬」になるから、モチベーションを高く保てます。
◆ 未経験入社でも、2年目には平均年収500万円〜
営業未経験からスタートしても、2年目には平均年収500万円以上。年齢や社歴に関係なく、実力で稼ぎたい人にとって、これ以上ない環境です。
応募資格
* 社会人経験 1年以上
* スピード感のある成長を目指せる方
* 粘り強く取り組める方
勤務時間
10:00〜19:00
・実働8時間
・休憩時間は定めておりません。ご自身のタイミングで1時間取得いただけます
勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
東京千代田区
〒101-0051東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
※5日以上の連続休暇取得OK
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■残業手当（全額支給）
■上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■交通費支給（会社規定に基づき支給 ※上限月3万円）
■子供手当
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ６ヶ月分
インセンティブ: あり
給与補足
【1年目想定年収】450万想定⇒固定給25万円＋インセンティブ
（1年目のインセンティブ平均：20万円/月）
※成果が給与に反映されやすいインセンティブ制度を取り入れております！
※前職給与保証：無
3年後：700万円（3名の組織の営業責任者：月給40万円＋インセンティブ20万円/月）
5年後：1000万円（10名の組織の営業責任者：月給60万円＋インセンティブ25万円/月）
今は、自身の売上で基盤を作る時期です。今後、組織拡大を行い、10年後には、2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております。
【月給】25万円（固定残業代32時間込み）
450万想定⇒固定給25万円＋インセンティブ（1年目のインセンティブ平均：20万円/月）
※前給保証：無
【賞与】
年2回（6.12月、インセンティブとして毎月支払か、お選びいただけます。）※昨年実績：200万円/年（経験2年）
【試用期間】
6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。
【月給】25万円（固定残業代32時間込み）
450万想定⇒固定給25万円＋インセンティブ（1年目のインセンティブ平均：20万円/月）
※前給保証：無
【賞与】
年2回（6.12月、インセンティブとして毎月支払か、お選びいただけます。）※昨年実績：200万円/年（経験2年）
【試用期間】
6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。
選考フロー
①Web面接1回
↓
②対面1回（簡易筆記テストを行います。）
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙