目次
仕事内容
【買取再販・再生住宅とは】
買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、
リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。
昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！
【具体的な業務】
・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング
・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案
・企画書／計画書の作成、および社内への展開・アナウンス
・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備
・取引業者への施策共有および運用ディレクション
・取引業者との商談/条件交渉
★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。
数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、
データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。
数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、
商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、
「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。
さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、
自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。
この求人のポイント
【配属先組織】
・リプライスの手掛ける「再生住宅」において、中長期的視点で全体の指揮を執っている部署です。
・具体的には、リフォームの質向上や、コスト・品質管理等を担っています。
※4名（男女比1:1）が所属。
【このポジションの魅力】
・品質・コストの両輪で改善提案ができる裁量権
・バックオフィス業務が中心となり、落ち着いた環境で業務に取り組めます
・土日休み・残業少なめで、メリハリのある働き方が可能です
・安定した勤務体系のもと、長期的にキャリア形成ができます
＼安定性・将来性が魅力です／
競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、
独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！
※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！
＼建築・不動産業界では珍しい土日休／
・年休120日(土日)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。
・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。
応募資格
【必須条件】
・自動車運転免許
・数字やデータをもとに課題を分析し、改善に向けた施策を実行した経験（目安2年以上）
・コミュニケーションを使って仕事をされていた方（店舗管理／営業経験など）
└ 業界・職種は不問で営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様経験可能です。
勤務時間
9:00〜18:00
＜転勤＞
無
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：20時間あたり
勤務地について
愛知名古屋市中区
リプライス名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄1丁目9−16 NFビルディング3F
休日・休暇
土日休み
年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（7-10日程度）
■夏季休暇（7-10日程度）
■年末年始休暇（7-10日程度）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇制度（育休後復帰率100%）
■ポジティブ・チェンジ制度（月に2度好きな曜日に休日の振替が可能）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
特別休暇
産休・育休
慶弔休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限25,000円迄支給
■家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
■住宅手当：月5,000～10,000円
■寮社宅：会社都合の転勤の場合は適用
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：企業型確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修など
スキルアップを図れる仕組みも多数有り。
＜その他補足＞
■宅建資格手当（￥20,000/月）
■資格支援制度
■book baton制度(月2冊の書籍購入支援)
■社員リフォーム割引制度
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
■モデル年収
・リーダー職／年収600万～
・マネージャー職／年収800万～
・部長職／年収900万～
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。
【月給】
270,000円～290,000円（一律手当を含む）
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
【賃金内訳】
月額（基本給）：219,583円～235,849円
固定残業手当/月：50,417円～54,151円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【モデル年収】
・リーダー職／年収600万～
・マネージャー職／年収800万～
・部長職／年収900万～
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
【月給】
270,000円～290,000円（一律手当を含む）
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
【賃金内訳】
月額（基本給）：219,583円～235,849円
固定残業手当/月：50,417円～54,151円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【モデル年収】
・リーダー職／年収600万～
・マネージャー職／年収800万～
・部長職／年収900万～
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
選考フロー
書類選考→一次面接（SPI）→最終面接
※面接は計2回を予定しております
受動喫煙対策
なし（喫煙可）