目次
仕事内容
収益不動産仕入れ営業として、都心高級不動産（1億円〜10億円）の仕入れ業務を中心に担当していただきます。
■ 物件情報の取得・市場開拓
不動産会社や物件オーナーへの営業活動を通じて、優良な収益不動産の情報を取得します。都心不動産市場の動向を把握しながら、新たな仕入れルートの開拓も行います。
■ 物件調査・査定・条件交渉
物件の収益性や市場価値を調査・査定し、価格や条件の交渉を行います。契約締結までの一連のプロセスを担当します。
■ 契約・決済対応
条件調整や契約締結、決済対応まで責任を持って担当し、スムーズな取引を実現します。
■ チーム牽引・マネジメント
将来的には仕入れチームの構築やメンバー育成、目標管理など組織マネジメントにも携わっていただきます。
【このポジションの魅力】
■ 高額収益不動産を扱う仕入れ営業
1億円〜10億円規模の都心収益不動産を扱うため、大型案件を通じて高度な不動産取引スキルを磨くことができます。
■ 裁量の大きい営業環境
少数精鋭の組織のため、営業手法や仕入れルートの開拓など自らの戦略を実行しながら市場を開拓することができます。
■ 経営に近いポジション
幹部候補としての採用のため、将来的には仕入れ部門の責任者や営業部長など、経営に近い立場で活躍するキャリアも目指すことができます。
この求人のポイント
◎1～10億円の優良物件仕入れを担う
◎仕入れ部門を牽引する未来の幹部へ
◎年間休日130日！メリハリある環境
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◆事業の根幹を担う、仕入れのプロへ
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お任せしたいのは、事業の根幹となる「優良収益不動産の仕入れ」です。
扱っていただくのは1億円〜10億円規模の都心高級不動産。これまで培われた不動産会社様や物件オーナー様との関係性を存分に活かし、新たなルートを開拓するなど、営業手法はあなた次第です。
少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量のもとでご自身の戦略を実行し、事業の成長を肌で感じることができます。大型案件の取引を通じて高度な不動産取引スキルを磨き、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる、刺激的な環境です。
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◆未来の経営幹部としてのキャリアパス
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今回は幹部候補としての採用であり、将来的には仕入れチームの構築やメンバー育成、さらには仕入れ部門の責任者として、経営の根幹を担っていただくことを期待しています。
あなたの市場開拓力が会社の成長に直結するため、その貢献はポジションや役割として正当に評価していきます。
少数精鋭の今だからこそ、経営に近い立場で事業を動かすダイナミズムを実感できるはずです。
一方で、私たちはパフォーマンスを最大化するためにはプライベートの充実も不可欠だと考えています。
年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）を徹底しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にご活躍いただける環境です。
応募資格
・不動産営業の経験（3年以上）
・収益不動産または売買仲介の営業経験(3年以上)
・不動産会社やオーナーとの関係構築ができる営業力
・自ら顧客開拓や物件情報取得を行い成果を出してきた実績
・将来的にチームマネジメントや事業拡大に関わりたい方
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲：当社の定める場所
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間
■休憩：60分
■残業：有
■残業：月20時間程度
勤務地について
東京豊島区
【東京本社】
住所：東京都豊島区西池袋2-29-19 池袋KTビル B1F
アクセス：JR 山手線 池袋駅 徒歩6分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日130日
■完全週休二日制
■夏季（10日）
■年末年始（10日）
■有給休暇（10～20日）
■アニバーサリー休暇
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■通勤手当（上限7.5万円）
※営業交通費全額支給
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■宅地建物取引士：月2万円（マネージャー職は対象外）
■フリードリンク制度
■永年勤続祝い
■個人ロッカーあり
■社員研修旅行（国内・海外）
■決起会（月1回）
■リロクラブ福利厚生倶楽部
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
【給与補足】
※固定残業代（30時間分／月）
※これまでの経験・スキルを考慮して決定します。
【その他補足】
■昇給：3月(年1回)
■賞与：利益額に応じて5%-13.5%をインセンティブとして支給
■試用期間：3ヶ月（変更無）
【給与補足】
※固定残業代（30時間分／月）
※これまでの経験・スキルを考慮して決定します。
【その他補足】
■昇給：3月(年1回)
■賞与：利益額に応じて5%-13.5%をインセンティブとして支給
■試用期間：3ヶ月（変更無）
選考フロー
【面接2回】
1次面接
形態：web/対面
担当者：代表
2次面接（最終面接）
形態：対面（本社）
担当者：代表
受動喫煙対策
禁煙