目次
仕事内容
電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
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◾️具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備
この求人のポイント
分業制では積めない全工程経験。
解約ゼロに近い音声AIで、リード〜運用まで全部やる。
こんな想いはありませんか
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✔ 商談を受けてクロージングしたら
あとは別のチームに渡すだけ。
自分が事業にどう貢献しているか
見えにくくなってきた。
✔ 担当範囲が決まった瞬間、
転職市場での幅が狭まる気がする。
✔ もっと事業全体を
動かしている感覚が欲しい。
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その想いに応えられるポジションが、
今回の「音声AI×法人営業」です。
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当社のビジネスは電話回線×AIのインフラ型。
一度導入された顧客は外れにくい構造のため、
安定したストック収益が積み上がっていきます。
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このポジションは、
リード創出から商談・クロージング・
CallDock導入・Voice intelligence展開・
運用定着まで、あなたが1人で全部担います。
事業全体に自分の手応えが残る仕事です。
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入社後は代表・前田の商談にOJT同席。
コールセンター100席経営×音声AI3年の
代表が、毎日の商談で直接育てます。
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▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ IS/FS/CS分業なし。全工程1人で担う
✅ 解約リスクほぼゼロのインフラ型
✅ 代表・前田の商談にOJT同席
✅ 年収700〜800万円。昇給年4回
✅ 週2〜3日リモート可
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＼ ここが一般的な分業制と違う ／
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✔ Point.01｜インフラ型ビジネスモデル
◎ 安定したストック収益構造
・電話回線×AIは外れにくい
・ストック収益が毎月積み上がる
・解約リスクを抱えない仕事
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✔ Point.02｜代表OJT
◎ 立ち上げ期にしかない体験
・コールセンター100席経営の実績
・音声AI3年の専門性を直継承
・代表の商談に毎日同席できる
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✔ Point.03｜フルファネル×市場価値
◎ 全工程を1人で担う
・リード〜導入〜運用まで全部経験
・転職市場で希少な経験値になる
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✔ Point.04｜自社2プロダクト
◎ CallDock＋Voice intelligence
・本物のAI専門性が実務で身につく
・常時アップデートする自社開発AI
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［働く環境・制度］
・年間休日：121日（土日祝）
・昇給：年4回 / 賞与：年2回
・週2〜3日リモート可
・服装・ネイル・髪色自由
・勤務地：東京都港区西新橋
御成門駅徒歩6分・新橋駅徒歩8分
応募資格
◾️必要（MUST）
・法人向け無形商材の営業経験（2年以上）
・商談〜受注まで主体的に進めた経験
・新しい知識を学びながら動ける方
勤務時間
10:00〜19:00
休憩：1時間
勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
東京港区
【住所】
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F
【アクセス】
・三田線「御成門駅」徒歩6分
・JR山手線「新橋駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
■誕生日休暇
■夏季休暇：4連休
■年末年始休暇：7連休
■GW休暇：5連休
■特別休暇（結婚・出産・転勤等）／慶弔休暇
■育児休暇：取得・復帰実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■時間外手当（全額支給）
■働き方提案制度
■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）
賞与: 年4回
給与補足
想定年収：700万円〜800万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
想定年収：700万円〜800万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
選考フロー
書類選考
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面接1～2回（オンライン）
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内定