目次
仕事内容
電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
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◾️具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備
◾️この仕事で身につく専門性
・電話回線・PBX・AI音声解析の知識
・フルファネル営業の全工程経験
・コンサルティング力と業務改善力
・音声AI初期メンバーとしての実績
この求人のポイント
インフラ型音声AI初期メンバー｜電話×AI専門性を30代の武器に｜年収700万〜｜東京・港区
「SaaSのFSをやっています。
でも30代になったとき、
自分に何が残るのか
最近不安になってきました。」
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そういう方に読んでほしい求人です。
–
音声AI市場は今まさに急拡大しています。
でも音声AI系の求人を探しても、
組織化が進んだ大手ばかりです。
そこに入ると
IS→FS→CSのどこかのロールに
収まるだけになります。
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当社は違います。
–
リード創出から
CallDockの導入設計、
Voice intelligenceの展開、
運用定着まで、
あなたが1人で全部担います。
–
さらに当社は電話回線×AIのインフラ型。
一度導入されると外れにくい構造のため、
安定したストック収益が積み上がります。
–
30代になったとき、
この組み合わせを経験した人材は
日本市場に極めて少ないです。
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・電話回線・PBX・AI音声解析の知識
・フルファネル営業の全工程経験
・代表（コールセンター100席×音声AI3年）の
型を商談OJTで継承した実績
–
これが30代になったとき残るものです。
–
▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ 電話×AI専門性が30代の武器になる
✅ インフラ型で解約リスクほぼゼロ
✅ 代表・前田の商談にOJT同席
✅ IS/FS/CS分業なし。全工程1人で担う
✅ 立ち上げ1年未満で月商800〜1000万
✅ 年収700〜800万円。昇給年4回
応募資格
◾️必要（MUST）
・法人向け無形商材の営業経験（1年以上）
・顧客課題をヒアリングして提案した経験
・新しい知識を学びながら動ける方
勤務時間
10:00〜19:00
休憩：1時間
勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
東京港区
【住所】
東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F
【アクセス】
・三田線「御成門駅」徒歩6分
・JR山手線「新橋駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
■誕生日休暇
■夏季休暇：4連休
■年末年始休暇：7連休
■GW休暇：5連休
■特別休暇（結婚・出産・転勤等）／慶弔休暇
■育児休暇：取得・復帰実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■時間外手当（全額支給）
■働き方提案制度
■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）
賞与: 年4回
給与補足
想定年収：700万円〜800万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
想定年収：700万円〜800万円
・昇給：年4回（評価面談にて判断）
・賞与：年2回（業績・個人評価による）
・評価制度：年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
選考フロー
書類選考
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面接1～2回（オンライン）
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内定