目次
仕事内容
【業務内容】
経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告（税理士法人との連携含む）
・経理チームのマネジメント(５人位)
・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進
・その他、経理財務領域の付随業務
【当ポジションの魅力】
◆経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境
当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。
月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、
業務プロセスの改善や体制構築にも自由度高く取り組めるフェーズです。
単なるオペレーションではなく、自身の経験を活かして経理部門を次のステージに引き上げるやりがいを感じていただけます。
◆IFRS未経験大歓迎！ 国際会計基準であるIFRSの経験を積めます！
当社はIFRSを採用しており、今後のキャリアで武器になるグローバル基準の決算業務に携わることができます。
同じ部署には監査法人・上場企業で経験を積んだマネージャーが在籍しており、IFRS未経験でも実務を通じてキャッチアップできる体制が整っています。
そのため、これまでの上場企業経理経験をベースに、さらに市場価値を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。
◆風通しが良く、意思決定がスムーズな組織
当社は、役職や年次に関わらず意見を交わしやすい雰囲気があり、課題や改善案をスピーディーに議論・実行できる環境です。
コミュニケーションが活発に行われているため、部門間連携もしやすく、組織としての動きがはやいことが特徴です。
◆マネジメントしやすい心理的安全性の高いチーム
威圧感のない穏やかな職場風土で、メンバー同士が気軽に相談し合える文化が根付いています。
そのためマネージャーとしても、透明性のあるコミュニケーションを取りながらチーム運営がしやすい点が魅力です。
【弊社について／当ポジション募集の背景】
弊社は弁護士を検索するメディアを中心に事業を拡大し、2021年に上場を果たしました。上場後もHR、保険事業と拡大を続け、業績も順調に拡大しております。
直近期では売上66憶、2030年には200億を目指しており、今後も更なる拡大を見込んでおります。これまでは上場のために構築してきた体制でしたが、今後はさらに成長に耐えうる組織にしていく必要があり、組織の中枢たる経理部門での人員を募集したいと考えています。
この求人のポイント
・経理業務を通じて会社全体の数値に触れることで、ビジネスの流れ・会社の動き等を理解できる
・経営陣と近い位置で数値に触れていくことで、経営に直結する提案等が可能になる
・上場企業での経理実務（特にIFRS）の経験ができる
応募資格
【必須条件】
上場基準での経理の実務経験（5年目安）
【こんな方を歓迎します】
・上場企業（事業会社）での経理経験5年以上
・100～300名規模の会社での経理経験
【求める人物像】
・変化が激しい環境が苦にならない方
・課題を打破していくことがモチベーションになりうる方
勤務時間
10:00〜19:00
・就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）
（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地について
東京新宿区
〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
【アクセス】
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分（駅直結）
■各線 新宿駅 徒歩10分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分
————————————————–
※2026年11月より以下へ移転予定です
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル
【アクセス】
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分
■各線 新宿駅 徒歩8分
■JR総武線 大久保駅徒歩7分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（法定通り支給）
年末年始休暇
産休・育休
有給休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
各種社会保険完備
交通費規定支給（月5万円上限）、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、子育てエール制度、従業員持株会、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
福利厚生をもっと詳しく見たい方は以下URLよりご確認ください！
https://asiro.co.jp/career/about/welfare/
■健康・ワークライフバランスのサポート制度
・ウェルビーイング休暇（年間自由に取得できる有給3日間）
・奨学金返還支援制度
・フタエキサポート（近接住宅手当）
・ハイブリッド勤務制度
・リモートワーク用の備品購入費補助
・OFFICE DE YASAI
・インフルエンザ予防接種サポート
・アシロMedi（置き薬）
・とくべつ自販機（飲料費の補助）
■キャリア形成のサポート制度
・ゼロワン／新規事業創出制度
・マナビ応援制度（書籍購入費/研修費/資格取得費の全額補助）
・キャリチャレ（社内異動制度）
・社内公募プロジェクト制度
■社内コミュニケーションのサポート制度
・シャッフルランチ
・メンター制度
・放課後アシロ（事業部やチーム単位での飲み会費用補助）
・社員旅行
■資産形成のサポート制度
・アシロ年金（確定拠出年金制度）
・みんな株主（従業員持株会）
■その他のサポート制度
・A(アシロ)-1 グランプリ（表彰制度）
・知り合いリクルート（役職員紹介手当）
・慶弔見舞金
・傷病弔事休暇
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
入社初年度から30万以上昇給されている方も多く、
2023年度の全社平均昇給率は3％程度となっております
■月給58.4万円～(①+②+③) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 377,000円～
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 152,000円～
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
■昇給有、年2回
※試用期間：3か月間（試用期間中の勤務条件に変更はありません。）
■月給58.4万円～(①+②+③) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 377,000円～
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 152,000円～
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
■昇給有、年2回
※試用期間：3か月間（試用期間中の勤務条件に変更はありません。）
選考フロー
書類選考→一次選考（Web）→最終選考（対面）→内定
※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります
一次面接は現場マネージャー
最終面接は役員が担当をしております
※変更の可能性有り
受動喫煙対策
禁煙