目次
仕事内容
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する
【業務内容】
1. マーケティング戦略の策定・実行
・1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行
– リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
– 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
– 経営管理AIカテゴリの拡張・Loglass想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
– 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
2. マーケティング組織のマネジメント
・正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名）
– マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
・KPI設計・経営陣へのレポーティング
この求人のポイント
■プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）
■募集ポジションについて
ログラスは2024年7月に70億円の資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開していますが、「Loglass AI Agents」構想の実現に向け、LoglassシリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、これから続くログラスの歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションでご参画いただける方を探しています。
加えて、弊社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
応募資格
【MUST】
– 本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
– 5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）
– マーケティング戦略の立案経験
– 複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど）
勤務時間
10:00〜19:00
フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
休憩時間：1時間
勤務地について
東京港区
〒108-0073
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
（京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分）
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
■生理休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
年末年始休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
賞与: 年2回
給与補足
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
選考フロー
(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)最終面接＋リファレンスチェック
※フローは変更になる可能性がございます
受動喫煙対策
禁煙