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株式会社プロパゲート

【データサイエンティスト】責任者候補向け/毎年200〜300%で急成長中のベンチャー企業(東京都)

6,000社の実績を持つ会社が挑む、AIプロダクト変革の中核:累計6,000社以上の支援実績を、AIプロダクトへ

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【データサイエンティスト】責任者候補向け/毎年200〜300%で急成長中のベンチャー企業(東京都)
職種カテゴリテスター・検証エンジニア、PdM(プロダクト責任者)、バックエンドエンジニア、AIエンジニア・データサイエンティスト、PM・PL(Web・オープン系)
会社名株式会社プロパゲート
業種広告制作・Webサイト制作、広告運用代行、営業・マーケティングコンサルティング
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 800万円 〜 2,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

Propagate AI / PULSEの「成果が出る学習ループ」を設計する、一人目のデータサイエンティスト/グロースサイエンティストを募集します。

株式会社プロパゲートは中小企業のWebサイト制作・広告運用・SEO・AI活用支援を展開し、累計6,000社以上を支援。顧客サイトを毎月診断・改善するAIプロダクト「Propagate AI / PULSE」を開発しています。改善提案を「出して終わり」にせず、その提案が本当に成果につながったかをデータで検証し、次の提案に学習させるサイクルを設計するのが本ポジションです。

【主な業務】
1. 改善提案の効果検証設計
・改善前後のCVR変化分析、業種別・サイト規模別・流入チャネル別の効果検証
・DiD・前後比較・時系列分析を用いた検証設計、CV数が少ないサイトの判断ルール設計
2. データ品質・計測設計の改善
・GA4/GTM/GSC/広告媒体/フォーム/電話/LINE導線データの整合性チェック、CV定義の整理
・二重計測・未計測・イベント定義ミスの検知、データマート・分析用テーブルの設計
3. Propagate AIの改善ロジック設計
・どの条件のサイトにどの改善提案を出すかの提案ロジック設計
・承認率・実装率・改善後CVRをもとにしたスコアリング、学習ループの設計
4. 予測・分類モデルの設計
・CVが発生しやすい/しにくいサイトの分類、解約リスク・SEO伸長余地の予測、異常検知

【このポジションの特徴】
・手法の実装はAIやエンジニアと協働。「何を検証し、なぜその手法か、結果を信じてよいか」を握るデータ人材です。
・きれいなデータではなく、計測が壊れがちな現場のデータを疑い、整え、意思決定できる状態に変えます。

【入社後90日】
1〜30日:計測・データ品質の把握/31〜60日:改善提案の効果測定設計/61〜90日:1テーマで提案→効果測定→次回反映の学習ループのプロトタイプ構築

【働き方】
分析・仮説検証は本人とAIで自律的に。本番環境への反映や顧客サイトに影響する変更はバックエンド・プロダクトチームと連携します。

【開発・分析環境】
SQL/Python/GA4/Google Search Console/Google Tag Manager/広告媒体データ/LLM/BI・ダッシュボード/社内データベース/Propagate AI・PULSE

この求人のポイント

【6,000社の実績を持つ会社が挑む、AIプロダクト変革の中核】

■累計6,000社以上の支援実績を、AIプロダクトへ
当社は「挑戦者の価値を届ける」をミッションに、中小企業のWebサイト制作・広告運用・SEO・AI活用支援を展開し、累計6,000社以上を支援してきました。いまその実績をもとに、顧客サイトを毎月診断・改善するAIプロダクト「Propagate AI / PULSE」の開発を進めています。労働集約型の制作支援から、AIが成果を生み出すプロダクトカンパニーへと変わろうとしている、まさにその変革の中心で活躍できるポジションです。

■「成果を学習し続けるAI」をゼロから設計する一人目
PULSEは、Webサイトのアクセス状況やページ内容から改善提案を毎月生成する「月次改善OS」です。今回募集するのは、AIが出した提案が「本当に成果につながったのか」をデータで検証し、その結果を次の提案へ学習させるループを設計する、社内初のデータサイエンティスト / グロースサイエンティスト。誰かが敷いたレールの上ではなく、検証の型・データ品質基準・学習ロジックそのものをゼロから設計し、プロダクトの判断精度を高めていく役割です。

【AI時代の新しい「データ人材」という役割をつくる】

■手を動かすだけでなく、AI・エンジニアを御する設計者
手法の実装やコーディングはAI・エンジニアと協働して進めます。一方で「何を検証するのか」「なぜその手法を選ぶのか」「その結果を信じてよいのか」は、このポジションが責任を持ちます。AIが分析や提案を出す時代だからこそ、その出力を鵜呑みにせず、原理から妥当性を判断できる人が価値を持つ。AIを正しく動かすための設計図を描く、これからのデータ人材の役割を自らつくっていけます。

■「きれいなデータ」ではなく、現場の生データに向き合える実戦力
扱うのは、整えられたサンプルデータではありません。中小企業のWebサイト・広告・SEO・問い合わせ導線のデータは、計測不備や欠損、小サンプルがあたりまえの世界です。「この数字は信じてよいのか」を疑い、整え、意思決定できる状態に変える——大企業のきれいな分析環境では身につかない、現場で成果を出すための実戦的なスキルが磨かれます。

【裁量の大きい環境と、最新の分析基盤】

■0→1・1→10フェーズの大きな裁量
プロダクトを「改善提案を出すAI」から「成果を学習し続けるAI」へ進化させる立ち上げ期に参画できます。分析・仮説検証・データ基盤のプロトタイプは本人とAIで自律的に進め、本番反映や顧客サイトに影響する変更はプロダクト・バックエンドチームと連携。裁量は大きく、自分で問いを立てて動ける一方、独りよがりにならず、エンジニア・マーケター・カスタマーサクセスと交わる場所で事業の中核をつくれます。

■SQL/Python/LLMを軸にしたモダンな分析環境
SQL、Python、GA4、Google Search Console、Google Tag Manager、各種広告媒体データ、LLM、BI/ダッシュボード、社内データベース、そしてPropagate AI / PULSE。分析から計測設計、改善ロジック、予測モデルまで一気通貫で扱える環境で、LLMを評価・活用しながら最新の手法に触れ続けられます。

【専門性がそのまま年収につながる、透明な等級制度】

■専門性を高める道でも年収が上がる「二軸のグレード制度」
報酬は等級制度(グレード1〜9)に連動します。グレード4以上はマネジメント/スペシャリストの2ラダーがあり、必ずしも管理職を目指さなくても、専門性を高める道で年収レンジを上げていけます。半期ごとの評価(年2回)でグレード・報酬を見直し、実績次第では随時の見直しも実施。何が評価されるかが明確で、成果がそのまま処遇に反映されます。

■想定年収800万〜1,800万円+賞与年4ヶ月分
経験・スキル・グレードに応じて、想定年収800万〜1,800万円。賞与は年4ヶ月分(決算賞与+業績賞与)を標準達成時の目安として設計しています。ミドル〜シニア、リード・Head候補、特例ハイクラスまで、実力に応じた幅広いレンジを用意しています。

応募資格

【必須】
・仮説検証サイクルを自律的に回した実務経験
・統計・因果推論の深い理解(前後比較、DiD、有意性、交絡、バイアス、サンプルサイズ、相関と因果の違いを原理から説明できる)
・SQL・Python等での抽出・加工・分析の実務経験
・ML(分類・予測・異常検知)の基本的な引き出し
・AI・エンジニアのアウトプットをレビューできる実装イメージ
・指標・データそのものを疑い、計測不備や定義ミスに気づける
・分析結果をWeb/CVR/SEO/導線改善などの具体アクションに翻訳できる

勤務時間

9:00〜18:00

【勤務地】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間】
・1日あたり所定労働時間:8時間

勤務地について

東京渋谷区
【住所】
東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷2丁目 8階

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
・完全週休二日制
・年末年始休暇、夏季休暇あり
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備
在宅勤務一部可(一部従業員利用可)
リモートワーク一部可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
昼食事補助(全従業員利用可)

AI導入費会社負担
ビジネス書籍購入費会社負担
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 4ヶ月分

給与補足

ミドル 800〜1,000万円
シニア 1,000〜1,300万円
リード/Head候補 1,300〜1,500万円
特例ハイクラス 1,500〜1,800万円
【給与補足】
・月給(基本給+固定残業代 45h/月):59万3418円~74万1721円
・年収(月給×12ヶ月+賞与 2〜4ヶ月分)
・賞与:6月、12月
【給与補足】
・月給(基本給+固定残業代 45h/月):59万3418円~74万1721円
・年収(月給×12ヶ月+賞与 2〜4ヶ月分)
・賞与:6月、12月

選考フロー

面接回数:3回 
一次面接(WEB)→二次面接(対面)→オファー面談+内定通知(対面)

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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