目次
仕事内容
経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。
・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』
・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案
・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計
・幹部向け研修プログラムの企画・実施
反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。
■業務の流れ
・商談設定、実施～契約締結
└顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介
・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー）
・リピートセールス（継続提案）
※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）
この求人のポイント
全国700社以上の組織支援を行うLegaseed。
人・組織課題を解決する総合コンサルティングファームとして、
企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』と
採用から育成・活躍を支援するHRTechプロダクト『miryo+』を提供しています。
今年、新バージョンをリリースし、1000社導入に向けた事業拡大フェーズに突入。
共に事業を大きくしていく仲間を募集します。
【自社プロダクト『ｍiryo+』とは】
採用から入社後の配置・育成・活躍をナビゲートする人材マッチングシステムです。
自社の理念やビジョンなどを含めた企業情報を登録したうえで、
統計学×心理学×当社のノウハウ×AI分析よりプロファイリングし、
内定者・社員との最適なコミュニケーションをナビゲートします。
■身につく力
・経営課題にアプローチする課題解決型の営業力
・コンサルティング力
・経営者を中心とした人脈・ネットワークを築く力
応募資格
・未経験歓迎
・目標に向けて取り組んだ経験（営業・接客等）をお持ちの方
・企業の課題解決に興味がある方
・早期にキャリアアップしたい方
勤務時間
8:25〜13:00
【勤務地補足】
※雨に濡れず通勤可、ドラマ撮影にも使われる“都会のオアシス”オフィスラウンジ、ライブラリー、トレーニングスペース完備
※勤務地の変更の範囲：なし
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制（コアタイム8:25～13:00）
■20時完全退社ルールあり
勤務地について
東京港区
【住所】
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給10～20日
■産前産後・育休取得実績あり・復帰率100％
★5日以上の連休取得可能
有給休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度
■401k
■ストックオプション
■PC・iPhone支給
■フライングゲット制度（自ら立候補して役職練習OK）
■コンサル育成制度「LegaseedAcademy」
■合宿研修
■産育休・育メン制度（10時出社可）
■健康支援：健康診断、OuraRingによる1万円手当、社内ジム、バナナ食べ放題
■社内イベント：就職披露宴、Legaseed Award、部活動、懇親会補助
賞与: 年4回
給与補足
・500万円／27歳・入社2年
・600万円／26歳・入社2年
・1200万円／32歳・入社8年（役職者）
【給与補足】
■想定月給：30万円〜50万円
■みなし（固定）残業代：45時間分
■評価は目標合意制で透明性が高く、年功ではなく成果で昇給・昇格。
【試用期間】
3ヶ月間
【給与補足】
■想定月給：30万円〜50万円
■みなし（固定）残業代：45時間分
■評価は目標合意制で透明性が高く、年功ではなく成果で昇給・昇格。
【試用期間】
3ヶ月間
選考フロー
エントリー→書類選考→一次面接（対面 or オンライン）→適性検査→二次面接（対面）→内定
受動喫煙対策
禁煙