目次
仕事内容
【役割と責任】
DXプロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題発見から解決までを一気通貫でリードしていただきます。
クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の最先端技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。
担当領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。
【主な業務内容】
◆ 担当領域における課題分析、仮説構築、および検証
◆ DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画の策定
◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施
◆ アナリストへのタスク指示、品質管理、および業務指導
【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 課題の本質を捉え、解決まで導く一気通貫の課題解決能力
◆ AI/DXプロジェクトを自律的に推進するプロジェクトデリバリー能力と専門性
◆ クライアントと直接対話し、提言を通じて信頼を獲得していく対人折衝・コミュニケーション能力
◆ 後輩を指導・育成し、小さなチームをリードするリーダーシップ経験
この求人のポイント
Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、
DX課題解決のためのPMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。
あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、
社会的インパクトの大きい変革を実現しています。
私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。
AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。
また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、国内外の先端AI関連サービスを組み合わせ、
社内で独自に構築したAI基盤「PERKS AI」やスキル学習支援システム「スキルバAI」を活用し、
1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進行可能な環境を整備しています。
加えて、元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム
（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。
短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、最終的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。
応募資格
【必須要件】下記いずれかのご経験（目安：3年以上）
・コンサルティングファーム/大手SIerでのDX／業務改革プロジェクト推進経験。
・ITエンジニアとして要件定義・設計などの上流工程を主導した経験。
・AI、DX、クラウド、データ分析等のいずれかの分野における専門知識と、実務での活用経験。
・クライアントの課題を構造的に分析し、仮説を立て、具体的な解決策を設計・提案できる能力。
・困難な状況でも自律的に課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる問題解決能力。
【歓迎要件】
・インフラ産業（建設／製造／物流等）の業務知見、プロジェクト経験。
・若手メンバーの育成経験、OJT指導経験。
・新規事業／DX戦略立案に関わるプロジェクト参画経験。
・顧客折衝・関係構築を通じて、信頼関係を築いた経験。
勤務時間
9:00〜18:00
勤務地について
大阪大阪市北区
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
【アクセス】
東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」15番出口と直結。
JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
?完全週休2日制（土日祝日）
?有給休暇（入社日に10日付与）
?特別休暇制度
?半休制度あり
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
?住宅手当（支給条件あり）
?PCやモニターなどの備品貸与
?スキルアップ支援（書籍購入や研修参加費の補助）
?リモートワーク制度
?講座・セミナー制度
?給与・報酬の均一制度
?部署別の飲み会補助
?シェア読書制度
?エグゼクティブコーチング制度
?副業可
?時短勤務制度
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
【グレード別年収幅】※インセンティブを含む
コンサルタント(アソシエイト) ：500 ～ 800万円
コンサルタント(コンサルタント)：750 ～ 1,100万円
コンサルタント(マネージャー) ：850 ～ 3,000万円
コンサルタント(パートナー) ：1,250 ～ 5,000万円
1.業績連動型インセンティブ制度
グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う
2.エクイティ報酬オプション
一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与
会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出
?明確な評価制度とインセンティブ制度
半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。
実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。
1.業績連動型インセンティブ制度
グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う
2.エクイティ報酬オプション
一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与
会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出
?明確な評価制度とインセンティブ制度
半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。
実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり