目次
仕事内容
新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタート！
当社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
《契約前》
営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
《契約後》
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
【施工内容】
《表層リフォーム》
（LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装）
《フルリフォーム》
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
※入社後2か月程度の研修期間がございます。その際は栃木もしくは群馬にて研修を行います。
この求人のポイント
■弊社の強み：
・品質は高めてコストダウン！！
スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！
・年間8,202棟（※2023年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。
■弊社の魅力：
・プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！
弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で住宅供給数No.1が見えています。そんな伸びに伸びている弊社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。
応募資格
【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記のいずれかのご経験がある方
・リフォーム施工若しくは監督経験（目安3年以上）
・新築戸建施工若しくは監督経験（目安3年以上）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・建築士をお持ちの方
・施工管理技士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務時間
9:00〜18:00
勤務時間：09:00〜18:00
休憩：60分
勤務地について
愛知岡崎市
★希望勤務地を考慮します！
【北海道・東北エリア】
郡山店：福島県郡山市富田
仙台店：宮城県仙台市泉区
【関東エリア】
千葉店：千葉県千葉市中央区
水戸店：茨城県水戸市
土浦店：茨城県土浦市
本庄本社：埼玉県本庄市
宇都宮店：栃木県宇都宮市
佐野事務所：栃木県佐野市
【甲信越エリア】
新潟店：新潟県新潟市
【中国エリア】
広島店：広島県広島市
【九州エリア】
博多営業所：福岡県福岡市博多区
熊本店（熊本営業所）：熊本県熊本市
鹿児島店（鹿児島営業所）：鹿児島県鹿児島市
★希望勤務地に応じ、グループ各社へ在籍出向。
※100％子会社／就業条件に変更無し
＜出向先企業＞
〇ケイアイスターデベロップメント株式会社：不動産業
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー12階
〇ケイアイスタービルド株式会社
不動産業(戸建分譲住宅の企画・販売)
福岡県福岡市東区土井1-15-19
〇はなまるハウス株式会社：不動産業(不動産仲介業)
群馬県伊勢崎市茂呂町1-408-7
〇ケイアイプランニング株式会社
不動産業(戸建分譲住宅の企画・販売)
愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル4階C
近隣店舗への配属になる可能性がございます。
勤務地はご希望を考慮します。
休日・休暇
土日休み
年間休日120日
年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる）、完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（奨励金20％）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）
賞与: 年2回
インセンティブ: なし
給与補足
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて毎月0~20万円支給）
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて毎月0~20万円支給）
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
選考フロー
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます
受動喫煙対策
禁煙