目次
仕事内容
留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に
顧客サポートやマーケティング、コミュニティ企画などを担当します。
将来的には海外拠点の立ち上げや事業企画など、事業の中核ポジションを担うことも可能です。
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?主な業務?
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■留学コンサルティング
留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案します。
例：語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど
■留学生の現地サポート
現地生活がスムーズに進むようサポートします。
例：生活相談、学校サポート、トラブル対応
■コミュニティ企画・運営
留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画します。
例：交流イベント、キャリアイベントの企画・運営
■マーケティング・新規顧客獲得
SNSや動画メディアなどを活用し、留学サービスの認知拡大を行います。
例：留学体験動画の企画・撮影、SNS発信
■カスタマーサクセス / 顧客管理
CRMを活用し、顧客フォローや満足度向上を行います。
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?この仕事で身につく力?
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■課題解決型の提案力
一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、最適な選択を導く提案力
■カスタマーサクセス力（顧客伴走力）
長期的に顧客と関わり、信頼関係を築きながら価値提供する力
■事業づくりに関わるビジネススキル
マーケティング・KPI管理・サービス改善など、事業成長に直結するスキル
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?将来的に挑戦できる業務?
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事業拡大に伴い、以下の業務にも挑戦できます。
・海外拠点の立ち上げ
・事業企画 / 営業企画
・海外教育機関との提携
・市場リサーチ
・プロダクト開発
・マネジメント
・海外教育機関とのアライアンス構築
・提携先学校との関係構築・条件交渉
・現地パートナー企業の開拓
・提携先との共同企画・送客施策立案
※入社1年目から海外拠点立ち上げに関わったメンバーもいます。
★メルボルン（2025年5月立ち上げ予定）
※セブ・バンクーバー・ブリスベンは近年立ち上がった拠点で、今後も拡大予定です。
そのため、海外拠点の立ち上げや運営に携わるチャンスがあります。
この求人のポイント
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?急成長中の海外教育ビジネス?
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当社が展開する海外留学メディア事業は、
毎年1.5〜2倍のスピードで成長している事業です。
売上も以下の通り、急成長を続けています。
・12億円 → 17億円 → 35億円 → 50億円 → 60億円 → 80億円
現在も事業規模は拡大を続けており、今まさに成長フェーズの企業です。
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?今後も拡大する留学・海外市場?
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近年は円安の影響やキャリア志向の変化により、
海外留学やワーキングホリデーを希望する若者が増えています。
海外経験はキャリア形成の一つの選択肢として注目されており、
グローバル教育市場は今後も拡大が期待されています。
当社はその成長市場の中で
・留学メディア
・海外教育プログラム
・動画メディア
を掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を拡大しています。
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?事業拡大フェーズならではのキャリア機会?
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入社後はまず個人向けの留学サポート業務からスタートし、
その後は学校や企業向けの海外研修プログラムの企画・提案にも携わります。
事業拡大フェーズのため、将来的には
・海外支社の立ち上げ
・新規事業の企画
・営業組織のマネジメント
など、事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。
急成長するグローバル教育市場の中で、
会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げられる環境です。
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?キャリアパス?
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当社では年次に関係なく、
成果や成長スピードに応じて大きな裁量を任せる環境があります。
実際に以下のような事例があります。
・入社1年目で海外支社の立ち上げを担当
・数十億円規模の事業リーダーを担当
・複数の重要KPIを横断して担当
・新規事業の立ち上げを推進
また、以下のような領域にも挑戦できます。
・事業開発
・事業企画
・営業企画
・採用人事
・組織開発
・既存事業責任者
年功序列はなく、実力次第で
大きな成長機会を得られる環境です。
さらに、給与以外の口座情報や財務諸表も公開しており、
経営視点を持って仕事に取り組める環境を整えています。
応募資格
▼応募時必須条件
・転職回数：1回まで（弊社が2社目までの方）
・社会人経験がある方（※26卒も対象）
▼こんな志向の方を歓迎します
・目標に向かって主体的に行動できる方
・スピード感のある環境で成長したい方
・海外やグローバルなビジネスに興味がある方
勤務時間
10:00〜19:00
勤務地について
海外プロジェクトに準ずる
東京都目黒区青葉台3-6-28
住友不動産青葉台タワー7F
休日・休暇
その他
年間休日120日
・完全週休2日制（曜日固定／シフト制 ※応相談）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・産育休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
ライフイベントにも対応できる休暇制度を整えており、
長期的に働きやすい環境づくりを大切にしています。
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当
【社内制度】
・ライフチェンジトリップ（海外研修制度）
・表彰制度（毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限3万円）
・社内食制度
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談制度
・マインドライト制度
家族の有事や体調不安時に、一定期間リモート勤務が可能となる制度です。
【結婚・子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業
・育児休業制度
・子の看護休暇（年5日／時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児対応）
・結婚祝い金
・出産祝い金
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
年収450万円 ／ 経験1年 ／月給33万円＋賞与50万円
年収650万円 ／ 経験2年 ／月給50万円＋賞与50万円
年収830万円 ／ 経験2年 ／月給65万円＋賞与50万円
※上記給与には、固定残業代（月45時間分／59,500円～）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※給与はご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
※上記給与には、固定残業代（月45時間分／59,500円～）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※給与はご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
選考フロー
▼書類選考
↓
▼1次面接｜オンライン
担当：人事（リーダー／マネージャークラス）
↓
▼2次面接｜オンライン
担当：現場社員 または 代表
↓
▼最終面接｜対面（遠方の場合オンライン可）
担当：事業責任者 または 代表
↓
▼内定
受動喫煙対策
禁煙