目次
仕事内容
【仕事内容】
＃未経験から事務職へ
「事務にチャレンジしたい」という気持ちがあれば大歓迎です！
実際に、入社される方の約97％が事務職未経験で正社員としてスタートし、活躍しています。
配属先や業務内容は、あなたの適性や「将来どうなりたいか」というキャリアビジョンなどのご希望をふまえて決定します。
＜お仕事の例＞
・一般事務： データ入力、書類作成、電話・来客対応
・営業事務： 見積書・請求書作成、受発注対応、スケジュール調整
・IT事務： アカウント管理、PC備品管理、ヘルプデスク補助
・人事/採用アシスタント： 面接日程の調整、応募者対応、入社手続き
・経理アシスタント：経費精算、伝票入力、請求書チェック
・総務事務：備品管理、契約書管理、社内イベント運営
この求人のポイント
未経験からのキャリアチェンジを＆HerWorksが全力応援！
第二新卒歓迎の成長環境で、一生モノのPCスキルが身につきます。
残業少なめ・駅近オフィスで長期就業が可能。
フォロー体制抜群の無期雇用派遣で、着実なキャリアアップを目指しませんか？
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【&HerWorksとは？】
＃きづけ、叶う可能性
「事務職に挑戦したい」「正社員になりたい」だけで終わらせない。
これからの時代に、ちゃんと“選べるキャリア”をつくる。
AIの進化や社会変化によって、“なんとなく働く”だけでは選択肢が狭まっていく時代。&HerWorksは、単に仕事を紹介する場所ではありません。
自分の人生やキャリアに向き合うきっかけをつくり、研修・フォロー・キャリア支援を通して、
「考え方が変わる → 行動が変わる → 環境が変わる → スキルが身につく」
そんな本質的な変化を生み出す環境を整えています。
一時的な安心ではなく、これから先も“自分で選べる未来”をつくっていきたい。
そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。
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【研修体制】
＃2週間の対面研修で“働く自信”をつくる
他社では数日〜1週間程度の研修も多い中、&HerWorksでは「入社後2週間、お給与を受け取りながら」しっかりと学べるカリキュラムを設けています。
自社専用の研修施設で、専任講師による対面研修を実施します。
〜研修体制のポイント〜
① 2,500名以上を育てた教育のプロがサポート
自社専任講師が、あなたの“今の課題”に合わせて柔軟にフォロー。
「Excelの強化したい」や「ビジネスメールを重点的に練習したい」など、一人ひとりのご要望と課題に寄り添います。
② 実務に直結するカリキュラム
・1週目：基礎づくり （社会人マインド/PC基礎／Excel／ビジネスマナー）
・2週目前半：実務応用 （Excel応用／オフィス実践／ChatGPTなどのAI活用）
・2週目後半：職種別業務理解（配属先に合わせた業務理解/模擬演習）
※職種別業務理解とは…？
配属先の職種・仕事内容に応じてカスタマイズされる研修です！
例えば、営業事務なら請求書作成、IT事務ならアカウント管理など、配属後の業務に近い形で学べるため、「安心して現場に入れる」と好評です！
③ AI時代に事務職として選ばれる人材になる
AIが当たり前となった今、事務職に求められるのは単なる作業力ではなく、 「効率性」「正確性」、そして自ら考えて動く力です。
そのため、研修では「ChatGPT」などのAI活用もカリキュラムに取り入れています。
・AIに向けた指示の出し方（プロンプトの基礎）
・文章作成・整理の進め方
・業務効率化の視点
・セキュリティ理解
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【キャリアステップ】
＃働きながら「理想の会社、目指すキャリア」を見つける
&HerWorksでは、「弊社の正社員」→「配属先企業の正社員」へと切り替えられる、直接雇用制度を積極的に後押ししています。
※入社1年以内の正社員切り替え実績：約３割
直接雇用のメリットは、「実際に働いてみて、本当に自分に合うと思った会社で正社員になれる」こと。
職場の雰囲気や人間関係、仕事内容を十分に理解した上で切り替えられるため、入社後のギャップが少なく、納得感も高まります。
また、直接雇用の切り替えにより、給与アップやさらなる責任あるポジションへの挑戦など、未来がさらに広がります。
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【安心のサポート体制】
＆HerWorksでは「配属されて終わり」ではありません。
配属後も長期的に安心して働き続けるために、専任の担当者があなたをバックアップします。
・定期フォロー面談
・就業中の悩み相談、キャリア相談
・ライフステージに合わせたキャリア設計支援
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【メッセージ】
「事務職」への転職はゴールではありません。
あなたの可能性に『きづき』、未来を『きずく』ためのスタートラインです。
時代が変わっても、ライフステージが変わっても。 どこでも通用するスキルと、自分で人生を選べる自信を、ここで手にしませんか？
&HerWorksは、単なる「仕事探し」の場所ではなく、あなたの可能性を解放するパートナーでありたいと思っています。
「あの時、踏み出してよかった」と思える未来を、一緒に作っていきましょう。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
応募資格
【必須条件】
■1年以上の継続的な就業経験がある方（学生時代のアルバイトを含む）
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩時間：60分）
※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。
勤務地について
千葉プロジェクトに準ずる
【東京本社：住所】
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower 20F
※ただしプロジェクト配属先によってことなる（東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川）
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
■年間休日：123日以上
■年間有給休暇：10日～20日
■完全週休2日制（土日祝日）
■年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）
■キャリアアップ休暇
有給休暇
介護休暇
産休・育休
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
GW休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■BUDDY制度（キャリアの伴走）
■定期健康診断（年1回実施）／ヘルスケア（健康診断費用負担）
■社員紹介採用制度（10万円～）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■資格取得支援制度（試験費用負担）
■資格受験費用全額負担（規定に準ずる）
■MonthlyMeetUp／社長のおごりめし、校長のおごりめし（社員交流会）※週1で開催中！
■教育研修制度
■キャリアアップ研修制度
■勉強会無料参加（会社提供）
■通勤交通費全額支給
■研修費用全額負担
■書籍購入サポート
■エンジニア紹介手当
■スキルアッププログラム
■時短勤務制度あり
■メンター制度（OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております）
■キャリアコンサルティング制度（キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております）
■社内検定制度（CCNA→内定者研修にて資格取得のための研修を実施）
etc…
◎社員の声に応えて新制度も導入予定！その他はHPをご参照ください。
■資格取得受験費用手当
└資格取得の受験費用を会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担
■資格手当支給
└資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給
詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。
賞与: 年2回
給与補足
267万円(未経験者/入社一年目/残業代抜き)
※これまでのご経歴により年収は変わる可能性がございます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
■試用期間：3か月※待遇・給与に変更なし
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
■試用期間：3か月※待遇・給与に変更なし
選考フロー
応募→書類選考→面接：1回（オンラインOK）→内定
受動喫煙対策
禁煙