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第一設備工業株式会社

【清水建設G/勤務地選択可】設備工事施工管理★年休125日★60年以上無借金経営(東京都)

日本を代表するスーパーゼネコン、清水建設のグループ会社として、設備工事を担う当社。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【清水建設G/勤務地選択可】設備工事施工管理★年休125日★60年以上無借金経営(東京都)
職種カテゴリ電気設備施工管理、空調設備施工管理
会社名第一設備工業株式会社
業種内装・リフォーム・インテリア、設備・電気(サブコン)、設備管理・メンテナンス、設計・建築
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 400万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

~清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎/年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎~

【仕事内容】
空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。
職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。
誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。

【各設備工事の割合】
空調設備:45%
給排水衛生設備:45%
電気設備:10%
※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ

【具体的な業務】
■図面作成
■材料発注
■機械の選定
■工程管理
■安全管理など

※業務内容の変更:入社後の職種変更なし

【研修制度】
手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、3年目、4年目、5
年目社員を対象にした階層別研修を実施。
このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。

この求人のポイント

日本を代表するスーパーゼネコン、清水建設のグループ会社として、設備工事を担う当社。
豊洲市場、石巻の復興支援施設、COREDO室町、中部国際空港など、世界を取り巻く大規模プロジェクトも数多く手がけています。

今回、次代を担う人材の育成を見据えて、新しい仲間を募集。
未経験でも意欲があれば、ゼロからスタートできます。
業界トップクラスの待遇と働きやすい環境が整った当社で、安定したキャリアを手に入れませんか?

応募資格

【必須条件】
施工管理のご経験をお持ちの方(分野問わず)
または
2級以上の施工管理技士資格をお持ちの方(管工事or電気工事)

勤務時間

8:30〜17:20

【勤務時間】
8:30~17:20(所定労働時間7時間50分/休憩60分)
※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。
■平均残業時間:月35時間程度

※支店によっては車通勤可

勤務地について

東京プロジェクトに準ずる
【本社】
住所:東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F
アクセス:「田町駅」徒歩12分
      「三田駅」「泉岳寺駅」それぞれ徒歩14分

【支店】
東京、埼玉、長野、千葉、神奈川、長野、愛知、大阪、福岡、宮城
※希望勤務地選択可
※電気設備工事施工エリアは東京、千葉、愛知のみ
※応募書類に希望勤務地を記載ください

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇(最大9日間)
■夏季休暇(最大11日間)
■永年勤続休暇(最大15日間)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男性・女性ともに取得実績あり
■介護休暇 ※土日と絡めた5日以上の連休取得OK!
【有給についての補足】
※初年度11日、2年目14日、最高20日/残数は翌年に繰越
※入社翌月に付与/付与日数は入社月による
※有給は1時間単位での取得も可能です!

基本土日祝休みで、休暇も取りやすい風潮です。
プライベートの時間を大切にしながら、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■交通費全額支給
■住宅手当
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■清水建設グループ会社従業員持株会制度
■人間ドック費用助成
■表彰制度
■委託型福利厚生サービスあり
【研修制度充実・資格取得支援あり】
資格取得講習や階層別教育などをご用意しています!
また、会社で取得を推奨している資格に合格すると、祝金が支給されます。

【クラブ活動】
活動費の補助もあり!5人以上のメンバーがいれば、一人1万円の活動費を支給します。
賞与: 年2回

給与補足

【年収例】
■年収460万円(月給25万5000円+賞与+手当)/25歳
■年収560万円(月給29万1000円+賞与+手当)/33歳・主任
■年収760万円(月給44万8000円+賞与+手当)/43歳・工事長
■年収900万円(月給55万2000円+賞与+手当)/50歳・工事部長
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
※残業代別途支給
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
※残業代別途支給

選考フロー

書類選考後
①1次面接(オンラインまたは対面)、適性検査
※適性検査は参考程度に実施
↓
②最終面接(対面)

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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