目次
仕事内容
【業務内容】
特殊鋼及び加工品の販売
・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理 etc.
3000万円／月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、
特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。
この求人のポイント
【ポイント】
①決算賞与にて成果に応じて還元されるため、やりがいが感じられる
②役職や年齢に関係なく、意見し、実行することが出来る
③事業部設立や、社内起業が可能
応募資格
【必須条件】
■やる気に満ち溢れていること
■自走できる学生
勤務時間
8:40〜17:30
【就業時間】
8:40～17:30（休憩60分）
■平均残業時間：20時間程度
■残業手当：あり
■配属先
航空宇宙事業部、鋼材センター、東神戸支店、明石支店、京都支店、高松支店、川上ハガネ、他
勤務地について
香川高松市
【航空宇宙事業部】
兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29
【鋼材センター】
兵庫県加西市網引町字丸山2001-36
【東神戸支店】
兵庫県神戸市東灘区深江浜町159
【明石支店】
兵庫県明石市二見町南二見18-13
【京都支店】
京都府久世郡久御山町林高黒1-12
【高松支店】
香川県高松市香南町西庄1296-1
【川上ハガネ株式会社】
大阪府東大阪市加納5丁目5-26
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■週休2日制
※7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤
■長期休暇制度
■有給休暇：⼊社半年経過時点10⽇
※育児休暇取得実績あり
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■企業型確定拠出年金
■残業手当
■住宅手当（25,000円／月）
■家族手当
■食事手当（3,000円／月）
■皆勤手当（10,000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■扶養手当
■部活動（フットサル部、野球部が活動中）
■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc）
■35歳より人間ドック
■家賃補助
■ヘルスケア補助⾦制度
■住宅融資制度
■財形
■持ち株制度
■起業制度
社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します）
■ステップ制度
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。
◇さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、
シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。
■POLICY合食・合宿
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、
合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■福利厚生施設
エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート
■兵庫型奨学金返済支援制度導入
https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: あり
給与補足
【20代営業年収例】
■新卒1年目：375万円
■新卒2年目：426万円
■新卒3年目：656万円
■新卒4年目：747万円
■新卒5年目：825万円
■想定年収：3,756,000円～
■昇給：年1回
■昇格：滞留期間の定めなし
■賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3か月分／固定支給）
■業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与
■試用期間：あり（半年間は研修制度を設けています。）
■想定年収：3,756,000円～
■昇給：年1回
■昇格：滞留期間の定めなし
■賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3か月分／固定支給）
■業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与
■試用期間：あり（半年間は研修制度を設けています。）
選考フロー
WEB面接(※複数回)
↓
対面面接(※複数回)
↓
適性検査
↓
内定
受動喫煙対策
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