目次
仕事内容
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?アクセーヌについて?
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アクセーヌは、皮膚科専門医との共同研究から生まれた化粧品ブランドです。
「低刺激・無香料」にこだわりながら、
効果を実感できる高機能な製品を提供しています。
敏感肌や肌悩みを抱えるお客様に寄り添うブランドとして、
皮膚科でも取り扱われており、医師からの紹介で来店されるお客様も多くいらっしゃいます。
お客様から「やっと自分に合う化粧品に出会えた」と感動いただけることもあり、
誰かの悩みに寄り添えるやりがいの大きいブランドです。
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?ブランドのはじまり?
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アクセーヌは、デジャヴュやハトムギ化粧水など、
長く愛されるヒット商品を展開する美容と健康の総合メーカー「ピアスグループ」のブランドです。
1970年代、化粧品によるアレルギーが問題となり、
化粧をすること自体が不安視された時代がありました。
アクセーヌは、こうした化粧品アレルギーを二度と繰り返さないために、
皮膚科専門医と共同研究を行ったことから誕生しました。
流行に左右されるのではなく、お客様の肌にとって
本当に必要なことを考え、製品を開発。
開発から販売に至るまで、たとえ効率が悪くても手を抜かず、
品質にこだわり抜いているからこそ、自信を持ってお客様へご提案できます。
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?お仕事内容?
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百貨店内のアクセーヌカウンターにて、化粧品のカウンセリング販売をお任せします。
ご来店されたお客様に対して、普段お使いの化粧品や生活習慣、
過去の肌トラブル、お肌のお悩み・ご要望を丁寧にヒアリング。
お肌状態を確認しながら、お客様一人ひとりに合った製品をご提案します。
また、お客様のご希望に合わせて、
お顔やお手元に実際に製品をお試しいただくビューティサービスも行います。
ただ商品を販売するのではなく、お客様のお悩みに寄り添い、
信頼関係を築いていくお仕事です。
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?この仕事の魅力?
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アクセーヌで働くスタッフが口を揃えて
魅力に感じているのが、「リピート率の高さ」です。
お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで親身になって伺い、
最適な製品をご提案するからこそ、
「相談してよかった」「またあなたにお願いしたい」と
信頼いただけるやりがいがあります。
自分の接客を通じて、お客様が前向きな気持ちになったり、
自分に合う化粧品に出会えたりする瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの魅力です。
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?未経験でも安心のサポート体制?
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製品知識やカウンセリング方法、ビューティサービスの流れは、
入社後の研修でしっかり学べます。
配属後も店頭で先輩スタッフがサポートするため、
美容業界が初めての方でも安心してスタートできます。
「美容が好き」「人の悩みに寄り添う接客がしたい」
「お客様と長く関係性を築きたい」方にぴったりのお仕事です。
この求人のポイント
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?人間関係の良さ・チームワークのある社風?
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入社したスタッフが口を揃えて言うのは「みんないい人」ということ。
当社には、“自分以外はすべてお客様”という考え方が浸透しており、
年齢や役職に関係なく、スタッフ同士が敬意と思いやりを持って接する風土があります。
個人ノルマはなく、店舗全体で協力しながらお客様に向き合うため、安心して長く働きやすい環境です。
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?未経験から美容のプロを目指せる研修制度?
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入社後の研修では、接客マナー・製品知識・カウンセリング方法・
メイクアップ技術まで基礎からしっかり習得できます。
その後もスキルアップ研修が整っており、継続的に知識や技術を磨ける環境です。
実際に、法人営業や事務など、美容業界未経験から入社したスタッフも多数活躍しています。
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?豊富なキャリアパス?
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店舗で経験を積んだ後は、
チーフやエリアマネージャーなどの役職者を目指すことができます。
また、ピアスグループ内の別ブランドへの異動や、
本社勤務（事務・人事など）へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスも実現可能です。
店長クラスを対象としたマネジメント研修もあり、
意欲のある社員をしっかりサポートする体制が整っています。
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?働きやすさ・福利厚生も充実?
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・交通費は上限なしで全額支給
・残業ほぼなし
・毎日90分の休憩あり
・土日休みの取得も可能
・希望休、5連休あり
・奨学金返還額の80％を会社が負担
・産休・育休取得率100％
・どの店舗も駅チカで通勤しやすい環境
応募資格
・接客経験のある方
・入社後、最大4日間の大阪研修に参加可能な方
【首都圏エリアのみ】※経験者募集！
・美容部員、エステティシャン、脱毛サロンなど、美容職のご経験がある方
・お客様の肌に触れてタッチアップや施術を行ったことがある方
勤務時間
9:30〜20:30
勤務は、早番・遅番のシフト制です。
実働7.5時間・休憩1.5時間のため、無理なく働きやすい勤務体系です。
《勤務例》
・早番9:30～18:30
・遅番11:30～20:30
※一か月あたりの総残業時間は平均57分！仕事とプライベートが両立できます♪
※勤務エリア内で店舗異動することがあります
勤務地について
千葉千葉市中央区
千葉船橋市
◆首都圏エリア◆
《東京都》
【大丸東京店】東京都千代田区丸の内37135
【日本橋高島屋S.C.】東京都中央区日本橋２丁目４－１
【三越日本橋本店】東京都中央区日本橋室町１丁目４－１
【松屋銀座】東京都中央区銀座３丁目６－１
【小田急百貨店新宿店】東京都新宿区西新宿１－５－１
【京王百貨店新宿店】東京都新宿区西新宿１丁目１－４
【伊勢丹新宿本店】東京都新宿区新宿３丁目45671
【玉川高島屋S・C】東京都世田谷区玉川３丁目１７－１
【高島屋新宿店】東京都渋谷区千駄ヶ谷５－２４－２
【渋谷ヒカリエ ShinQs】東京都渋谷区渋谷２丁目２１－１
【渋谷スクランブルスクエア プラスクビューティー】東京都渋谷区渋谷2丁目24ー12
【東武百貨店池袋店】東京都豊島区西池袋１丁目１－２５
【伊勢丹立川店】東京都立川市曙町２丁目５－１
【東急百貨店吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町２丁目３－１
【小田急百貨店町田店】東京都町田市原町田６丁目１２－２０
《神奈川県》
【高島屋横浜店】神奈川県横浜市西区南幸１丁目６－３１
【そごう横浜店】神奈川県横浜市西区高島２丁目１８－１
《埼玉県》
【高島屋大宮店】埼玉県さいたま市大宮区大門町１丁目３２
【伊勢丹浦和店】埼玉県さいたま市浦和区高砂１丁目１５－１
《千葉県》
【東武百貨店船橋店】千葉県船橋市本町７丁目１－１
【ららぽーとTOKYO-BAY】千葉県船橋市浜町2-1-1
《熊本県》
【鶴屋】熊本県熊本市中央区手取本町6-1
休日・休暇
シフト制
年間休日117日
週休2日（シフト制）
月9～10日休み／年間休日117日
～お休みの希望日を考慮するので、プライベートも充実！～
◎年次有給休暇
◎結婚休暇（本人7日 など）
◎忌引休暇
◎その他特別休暇
◎産前産後休暇
◎5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）
◎希望休制度
有給休暇
産休・育休
特別休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度
◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎残業代・交通費全額支給 ※上限なし
◎住宅（家賃）補助 ※規定あり
◎転居費用20万円補助あり ※規定あり
◎奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
◎産休・育休取得率100%
◎育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
◎特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
◎慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
◎企業年金基金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎異動希望申請制度
◎社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
◎会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
◎健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
◎働き方相談窓口
◎制服貸与
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度
賞与: 年3回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
・初年度：306.6～343.8万円
・チーフ：394.2～471万円
【正社員月給】
首都圏 ：月給23.1万円～
熊本 ：月給19.8万円～
※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。
※上記月給には、基本賞与2回分を12分割した金額が含まれています。
※基本賞与は、年2回に分けて受け取ることも可能です。
【賞与】
・基本賞与：基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
・業績賞与：年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円
・特別賞与：年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
【昇給】
年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP！
★毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！
★残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！
★業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！）
★病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！
【正社員月給】
首都圏 ：月給23.1万円～
熊本 ：月給19.8万円～
※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。
※上記月給には、基本賞与2回分を12分割した金額が含まれています。
※基本賞与は、年2回に分けて受け取ることも可能です。
【賞与】
・基本賞与：基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
・業績賞与：年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円
・特別賞与：年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
【昇給】
年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP！
★毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！
★残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！
★業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！）
★病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！
選考フロー
▼書類選考
↓
▼web面接（1回）
↓
▼内定
受動喫煙対策
禁煙