目次
仕事内容
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、
求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
〈具体的には〉
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）
■入社後の研修について
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、
不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
■募集背景
2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。
派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、
これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。
おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。
これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。
そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！
■魅力ポイント
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップにつながる上、記念品も贈呈しております。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。
これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。
本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、
見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。
◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
サポート体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、旅行や推しのライブなどプライベート重視の理由も大歓迎です。
また「子どもが急に熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける職場です。
※1年5日の義務取得に関して
応募資格
■必須要件
・人材営業の経験（派遣または紹介）1年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務時間補足】
■勤務時間：9:00〜18:00（休憩時間：1:00）
※分業体制を取っているため、残業が月20時間以内と少なく定時退社も可能
勤務地について
兵庫姫路市
▼応募時に希望営業所をお知らせくださいませ
◎愛知県：一宮営業所
愛知県一宮市若竹1丁目4番1号 パークオフィス若竹2F
◎兵庫県：姫路営業所
兵庫県姫路市豊沢町61 朝日生命姫路南ビル12F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■完全週休二日制
※長期休暇あり
※産休育休取得実績多数
休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です！
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推し活有休も大歓迎！
また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける環境です。
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■ガソリンカード貸与
■社用携帯・PC貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断（年1回）
■交通費（全額支給）
■車両手当（15,000円/月）
■慶弔見舞金
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■結婚、出産祝い金
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ５ヶ月分
インセンティブ: あり
給与補足
【給与補足】
※車両手当（15,000円／月）、固定残業代（20時間）を含みます。超過分支給。
【その他補足】
昇給：最大年2回（6月/12 月、規定あり）
試用期間：3ヶ月 （給与・待遇に変更はありません）
雇用期間：期間の定めなし
【給与補足】
※車両手当（15,000円／月）、固定残業代（20時間）を含みます。超過分支給。
【その他補足】
昇給：最大年2回（6月/12 月、規定あり）
試用期間：3ヶ月 （給与・待遇に変更はありません）
雇用期間：期間の定めなし
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（係長・課長）
↓
最終面接接（部長・役員・社長）
受動喫煙対策
禁煙