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求人検索 › 【包装機のメンテナンスサービス】渋谷/年休122日/土日祝休み/ 福利厚生・業界安定性◎(東京都)
株式会社フジキカイ

【包装機のメンテナンスサービス】渋谷/年休122日/土日祝休み/ 福利厚生・業界安定性◎(東京都)

当社の強み/安定性:(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」:

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【包装機のメンテナンスサービス】渋谷/年休122日/土日祝休み/ 福利厚生・業界安定性◎(東京都)
職種カテゴリセールス・サービスエンジニア
会社名株式会社フジキカイ
業種重電・産業用機器メーカー、重電・産業用機器メーカー、その他メーカー(有形)、精密機器・光学機器メーカー
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 500万円 〜 630万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

■募集背景:
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要:
包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。

(1)定期メンテナンス
(2)生産設備の改善対応
(3)自社製包装機器の修理/トラブル対応

※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、
部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。

【業務の特徴】
・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、
 より良い製品開発に貢献することができます。
・マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。
・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。
・エリア:栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、福島

<入社後について>
・入社後2~3週間は名古屋にて研修を予定しています。その間の宿泊費用は会社負担となります。
・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、
 業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

この求人のポイント

【当社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」:
当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
10000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。

(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」:
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【当社で働く魅力】
◎従業員満足度(ES)の高さ:全社の平均勤続年数は15.5年(離職率3.73%)と長期活躍をしている社員が多数います。
◎就業環境の魅力:年間休日122日/残業平均22.4h/有給休暇平均取得率9.9日(全社平均)
且つハッピーホリデー制度(最大9連休の取得推奨制度)と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

応募資格

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産設備の保全/メンテナンス経験をお持ちの方
・設備の組み立て経験をお持ちの方
・サービスエンジニアの経験をお持ちの方(設備、装置、機器等)
・自動車整備士の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務時間

9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
12:00~12:50(50分間)と15:20~15:30(10分間)で、1日60分の休憩

勤務地について

東京渋谷区
東京支店
住所:東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給 ※会社規定による
■退職金制度:確定給付型企業年金、再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■導入教育
■階層別教育
■部門別教育
■通信教育、その他

<その他補足>
■制度:
確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会

■富栄会:
従業員全員で組織する親睦団体。
野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、
ストレスや運動不足解消などに役立てています。
その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。
賞与: 年2回

給与補足

<モデル年収>(※残業代含まない)
■35歳/TL(係長):650万円
■40歳/GL(課長):700~800万円
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)…平均235万円
※2025年度 勤続14.9年・年齢39.3歳

<試用期間>
6ヶ月※条件変更なし
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)…平均235万円
※2025年度 勤続14.9年・年齢39.3歳

<試用期間>
6ヶ月※条件変更なし

選考フロー

▼書類選考
▼適性検査
▼面接1~2回
▼内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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