目次
仕事内容
■業務内容
組み込み、ソフトウェア開発をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバックをお任せします。
ご経験によっては、新規開発の要件定義から入って頂きます。
開発環境：Linux、Windows
開発言語：C、C++
ご経験とご希望キャリアに沿った配属をしております。
またキャリア面談を通しながら、プロジェクトシフトやキャリアシフトも積極的に行っています。
伸ばしたいスキルから逆算してPJTに参画していくこともできます。一緒に技術成長していきましょう。
■想定プロジェクト
・車載関連開発
（自動運転、エンジン制御、バッテリーEV車両連携アプリ開発、車載EUCソフトウェア、車載画像処理、車載機アプリケーション、車載向けAI音声認識サービス開発、AUTOSAR、ADAS開発推進、次世代コックピット開発、カーナビ地図作成、車載ドア組み込み開発、モデルベース開発など）
・マシンビジョン組み込み開発
・AIアプリ開発
・家電オプション機器開発
・ワイヤレスイヤホン開発
・仮想空間プラットフォーム開発
・人検知システム開発
・高速道路監視システム開発
・Edge向けAIモデルの構築と組み込み機能実装
・次世代ゲーム機器開発（画像処理など）
・次世代テレマティクスサービス関連の組み込み対応
・ドローン端末に搭載する通信モジュール基板の開発
・ロボット関連（AIモデルのAndroid組み込みPoC開発）
・ロボティクスプラットフォーム開発
・工業用顕微鏡アプリ開発（AR）
・医療機器向け次世代プラットフォーム開発
・医療関連顕微鏡カメラソフト開発
・超音波診断装置ソフト開発
・ランプ制御システム開発
・デジタル複合機画像処理
など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
■当社の特徴
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
応募資格
以下にあてはまる方
・C/C++のプログラミング経験、または基板／回路などハードウェア開発経験
・報告・連携を丁寧に行い、チームで責任を持って成果を出せる方
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
勤務時間
9:00〜18:00
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均13時間
勤務地について
大阪プロジェクトに準ずる
勤務地例
＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐（東京）
住所：東京都
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（横浜）
住所：神奈川県横浜市
＜勤務地詳細3＞
顧客先常駐（兵庫）
住所：兵庫県
＜勤務地詳細4＞
顧客先常駐（大阪）
住所：大阪府
休日・休暇
土日祝休み
年間休日113日
■育休取得実績：有
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
■裁判員休暇
■生理休暇
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
有給休暇
産休・育休
介護休暇
リフレッシュ休暇
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
夏季休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度
■残業手当
■通勤手当：実費支給
■家族手当：配偶者1万円、子5千円
■寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）
■社会保険：健康保険組合／首都圏デジタル産業健康保険組合
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり
■保険組合契約保養所（伊豆）
■副業可（承認制）
■福利厚生サービス（WELBOX）
■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
グラビティの福利厚生や評価制度の詳細について以下にて詳しく解説しておりますので、具体的にイメージが膨らむかと思います。
＜福利厚生＞
https://note.com/gravity_note/n/n399fa8b1514e
＜評価制度＞
https://note.com/gravity_note/n/n110063d93ad0
賞与: 年6回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: あり
給与補足
＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定
※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり
■給与改定：年1回
■賞与：年6回（夏季1回・冬季1回・インセンティブ4回）
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して３か月毎に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
業務・待遇変更なし
＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定
※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり
■給与改定：年1回
■賞与：年6回（夏季1回・冬季1回・インセンティブ4回）
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して３か月毎に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
業務・待遇変更なし
選考フロー
書類審査
↓
1次面接
↓
2次面接
受動喫煙対策
禁煙