目次
仕事内容
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する
電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。
施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。
各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。
【業務詳細】
■品質管理、工程管理、安全管理など
■各種書類作成、申請業務、図面修正業務
■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配
■見積書精査・原価管理
■設計内容のチェック、VE提案
■作業員や業者の手配、業者との打合せ
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
この求人のポイント
【当社の競合優位性】
■海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定
【採用背景】
2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、
空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて事業拡大・業績拡大、増員採用を行います！
※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！
【当社が選ばれる理由】
■ワンストップサポート
■根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案
■新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応
【当社の強み】
■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。
■空間デザインにとどまらず、
あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。
└案件例：https://andas.jp/works/
■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。
■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成⾧企業です。
応募資格
【必須条件】
■何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等）
勤務時間
9:30〜18:30
【勤務地補足】
■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます
■出張：2か月～6か月（案件による）
■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：60分
■勤務時間は現場により変動あり
■時間外労働：あり（残業月平均30～50時間 ※三六協定遵守）
■夜勤：10%以下
勤務地について
京都プロジェクトに準ずる
【募集拠点】
大阪・東京・名古屋・福岡・京都・札幌・岡山・仙台・沖縄
【京都OFFICE：住所】
京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始（12月31日～1月3日）
■設立記念日（1月4日）
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます
■休日出勤した場合、振替休日取得（当月内）
■育児支援あり
■育休取得実績あり
※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：会社規定に基づき支給（実費支給、上限なし）
■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
■確定拠出年金制度／中小企業退職金共済（中退共）／企業型確定拠出年金制度
■マイカー通勤要相談
■定年：65歳（再雇用制度あり）
■制服貸与
■PC・会社携帯貸与
■時短勤務制度あり
■出張手当
■任意労災
■健康診断追加検査の費用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■スポーツジム等の施設利用料の費用補助
■ストレスチェック
■リロクラブ加入
■従業員持株会
【教育制度・資格補助補足】
■OJT
■資格取得制度あり
【資格手当】
・一級建築士／一級建築施工管理技士月額50,000円
・二級建築士／二級建築施工管理技士月額30,000円
・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象
【資格取得時の報奨金】
・報奨金対象の資格は60種類以上
例）1級建築士／取得時50万円支給
1級建築施工管理技士／取得時30万円支給
賞与: 年2回
給与補足
・年収650万円～700万円／30代／業界経験15年
・年収500万円～600万円／30代／業界経験10年未満
・年収600万円／40代／経験5年
【給与補足】
■月額（基本給）：200,000円～450,000円
■固定残業手当／月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性あり。
※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。
■昇給：年1回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（5,000～30,000円程度）
■賞与：年2回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給）
【試用期間】
3か月（勤務条件は変更なし）
【給与補足】
■月額（基本給）：200,000円～450,000円
■固定残業手当／月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性あり。
※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。
■昇給：年1回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（5,000～30,000円程度）
■賞与：年2回（会社業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給）
【試用期間】
3か月（勤務条件は変更なし）
選考フロー
面接（2～3回）
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり