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求人検索 › 【設備/空調設計サポート】建築省エネ計算サービス支援~空調負荷計算や申請/カスタマーサポート◆残業10h・土日祝休◎(東京都)
株式会社国際テクノロジーセンター

【設備/空調設計サポート】建築省エネ計算サービス支援~空調負荷計算や申請/カスタマーサポート◆残業10h・土日祝休◎(東京都)

おすすめポイント:ITと建設の二本柱からなる当社。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【設備/空調設計サポート】建築省エネ計算サービス支援~空調負荷計算や申請/カスタマーサポート◆残業10h・土日祝休◎(東京都)
職種カテゴリ空調設備施工管理、空調設備設計
会社名株式会社国際テクノロジーセンター
業種通信インフラ、SIer・SES、その他IT・Webサービス、その他不動産・建築・土木、建設(ゼネコン)・土木、設計・建築
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 360万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

建設DXを推進する当社にて「建築設備設計基準」に準拠し自社開発した建築設備設計支援システム『APACシリーズ』の技術サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。
■ユーザーサポート:ユーザーからの質問やトラブル等の問合せにチームやシステム開発担当と協力し回答します。
■バージョンアップ:3年周期で改正される建築設備設計基準に合わせ、システム開発担当とシステムに反映し、バージョンアップ対応します。更新後は動作検証や出力結果の確認作業の実施します。
■その他:官公庁/建設会社から依頼のCADの図面修正や電子納品支援等
(↑手がすいた際に、他チームのサポート業務をお願いする可能性がございます。)

この求人のポイント

【おすすめポイント】
■ITと建設の二本柱からなる当社。
建設部門の担当として、建設コンサルタント事業(電子納品/施工管理)として資格取得の支援、幅広い業務を担当いただけます。
基本的には裁量にお任せしますので、自由度の高い仕事をしながらスキルアップを目指せます。

【今後のビジョン】
予測不能な市場の変化にいち早く対応し成長していくには
時代に合った「新しいビジネスモデル」を迅速に構築していく事と
「社員一人一人に付加価値を付けていく」ことが最も重要だと考えています。
その実現にあたっては、3つのスローガンを基に活動しています。

■機動的な(小回りの利く)エンジニア集団
■サブスクリプションモデル
■時流適応のビジネスモデル

【様々なバックグラウンドの社員さんがいます】
同社では、IT業界に限らず業種特有のノウハウを持っている人や、
国籍を問わず色々なバックグラウンドを持っている人を積極的に受け入れ、
多様性や新しい価値を生み出すことを追求しています。

応募資格

【必須】■設備設計経験(空調設備設計、給排水設備設計など)■設備設計事務所などでの空調設備設計(熱負荷計算、換気計算等)や機器選定経験(年数不問)

「建築設備設計基準 令和6年版」に準拠し開発した、弊社製品「建築設備設計支援システムAPAC」の技術面サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。

勤務時間

9:00〜17:30

実働7.5時間/休憩1時間 
平均残業時間:月平均10時間

在宅勤務・リモートワーク相談可

勤務地について

東京品川区
<本社>
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F
(JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分)

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
※もし土日祝に出社した場合、振替休暇を取得いただきます。
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
有給休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金
■出産・育児休暇及び育児短時間勤務
■自己啓発制度(通信講座やセミナー代を支給)
■資格取得支援制度(受験費用を全額支給)
■副業OK
■在宅勤務OK(プロジェクトによる)
■交通費(月5万円まで)
■残業代(固定残業代超過分)
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円)
■役職手当
■資格手当(資格取得後、難易度に応じて月5,000円~1万5,000円)
■OJT、資格取得支援制度、自己啓発制度(外部研修や通信講座代の支給)
■各種レクリエーション…社員旅行(国内外)、花見、BBQ、忘年会(12月)
■親睦会、健康管理…交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金(1人3,000円/月)を支給
■サークル活動支援活動費として補助金(1人2,000円/月)を支給
定年:60歳
賞与: 年業績賞与

給与補足

★ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。

■試用期間:3ヶ月
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年1回(決算賞与/6月)※制度導入から毎年支給しています。
★ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。

■試用期間:3ヶ月
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年1回(決算賞与/6月)※制度導入から毎年支給しています。

選考フロー

書類選考
↓
面接1~2回(ご来社) 遠方の場合WEB可
↓
条件面談(ご来社/WEB)

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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