目次
仕事内容
・債務整理
月700～1,000件の多くの案件受任を予定しております。
基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁護士の先輩社員から、案件を引き継いでご対応いただきます。
弁護士法人と同じフロアでの本社勤務になります。chatworkでも同じグループ内で連携いただけます。
・不動産登記
・商業登記
・相続
・企業法務
・成年後見
・簡易裁判業務
※法人受任として様々な案件に携わることができます。
この求人のポイント
こちらは、小伝馬町駅近くのリーガルサービスをワンストップで提供する士業グループです。
一般民事事件を中心に、債務整理や交通事故、家事事件、消費者被害を主に取り扱っています。
法律事務所という、敷居の高さを感じてしまいがちなイメージを覆し、
お悩みごと・お困りごとを抱えている方に寄り添い、ご相談・ご依頼がしやすい法律事務所の実現に向け、
SNSなどのメディアも活用し、より身近に感じていただける法律事務所を目指しております。
そのため、メディア露出に対して積極的な方のご応募を歓迎いたします。
弁護士法人を母体に2024年2月に司法書士法人を設立いたしました。
現在、代表含め7名の司法書士が在籍しています。
個人受任も可能で、司法書士会費や登録費も全額負担。
ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、
安心して働くことのできる環境が整っています！
事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。
所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQ、フットサルなどの事務所のイベントも開催しております。
皆様のご応募をお待ちしています！
＜おすすめポイント＞
・未経験歓迎で、司法書士法人設立のスタートアップメンバーとして事業に参画することができます。
・弁護士法人を母体とした士業グループとして、リーガルサービスをワンストップで提供しております。
・個人のスキルを活かしながら、債務整理を中心に法人受任として様々な案件に注力することが可能です。
応募資格
・司法書士有資格者
・簡裁訴訟代理等能力認定考査に合格されている方
勤務時間
9:00〜22:00
シフト制 8時間勤務（超過分については残業代を完全支給）
・9時～18時
・10時～19時
・13時～22時
※希望を確認し、面接時に協議により定めます
※時短勤務、フレックスタイム制等、柔軟に対応いたします
勤務地について
東京中央区
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル2階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口から徒歩8分
都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
JR総武快速線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
・原則完全週休2日制(土・日)
・振替休日制度あり
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,社会保険完備
・個人事件の経費負担なし
・司法書士会費、司法書士会登録費全額負担
・社会保険完備
・試用期間あり（3カ月）
・研修あり
・通勤交通費支給（月5万円まで）
・在宅勤務手当あり
・オフィスカジュアル、ネイルOK
・時短勤務応相談
・法人事件に関連する書籍の購入は基本的に許可
・グループ会社を利用するとお引越しの際仲介手数料割引
・オフィスコンビニあり
・ウォーターサーバーあり
・マッサージ無料（月1回）
・ネイルサロンの従業員特別優待
・酸素カプセルの従業員特別優待
・美容医療治療の従業員特別優待
・仲介手数料の従業員割引
賞与: 年2回
給与補足
1年目想定年収＝約400万円（認定司法書士資格保有者の場合）
＜内訳＞
基本給300,000円×12か月＋残業代
※残業代は月10時間×12か月を想定しております。
2年目以降賞与、昇給あり
※経験・勤務時間により応相談
※最低保証
1年目想定年収＝約400万円（認定司法書士資格保有者の場合）
基本給300,000円×12か月＋残業代
※残業代は月10時間×12か月を想定しております。
2年目以降賞与、昇給あり
＜昇給・賞与について＞
・昇給年2回
・賞与年2回
※個人の能力と事務所の業績による（1年以上勤務する従業員のみ支給対象）
＜雇用形態＞
正職員（契約期間の定めなし）
＜試用期間＞
3ヶ月
※経験・勤務時間により応相談
※最低保証
1年目想定年収＝約400万円（認定司法書士資格保有者の場合）
基本給300,000円×12か月＋残業代
※残業代は月10時間×12か月を想定しております。
2年目以降賞与、昇給あり
＜昇給・賞与について＞
・昇給年2回
・賞与年2回
※個人の能力と事務所の業績による（1年以上勤務する従業員のみ支給対象）
＜雇用形態＞
正職員（契約期間の定めなし）
＜試用期間＞
3ヶ月
選考フロー
面接：2回を想定
受動喫煙対策
禁煙