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仕事内容
障害者雇用支援事業における総合職として、法人営業・施設運営・利用企業対応・障害のある方の就労定着に向けた支援体制づくり・業務改善など、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、自社運営の都市農園「めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会創出、企業の障害者雇用支援、定着支援までを一気通貫で提供する事業です。単なる福祉事業ではなく、企業が抱える障害者雇用の課題と、障害のある方が安心して働ける環境づくりを、事業として解決していくことを目指しています。
最初からすべての業務をお任せするわけではありません。まずは事業理解・現場理解・顧客理解からスタートし、ご本人の経験や適性に応じて、法人営業・施設運営・企業対応・支援スタッフとの連携・業務改善など、担当領域を広げていただきます。障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。営業・接客・販売・店舗運営・CS・事務・業務改善・人材・教育・福祉・BPOなど、これまでの経験を活かしながら、社会課題解決型ビジネスに挑戦できるポジションです。
■ 業務内容
1. 事業理解・現場理解
・障害者雇用支援事業の仕組み、都市農園「めぐるファーム」の運営、利用企業との関係性、障害のある方が働く現場を理解。机上だけでなく現場を見ながら、企業や障害のある方にどんな価値を提供しているかを学びます。
2. 法人企業への提案・顧客対応
・適性に応じて、障害者雇用に課題を抱える法人企業への提案営業や利用企業とのコミュニケーションを担当。人事・総務担当者から課題をヒアリングし、当社サービスの価値を伝えます。営業経験はもちろん、接客・販売・CSで培った対人対応力も活かせます。
3. 都市農園の運営サポート
・施設管理担当や支援スタッフと連携し、農園運営が安定して進むようサポート。日々の運営、備品・環境整備、利用企業との調整、現場で発生する課題の整理など、障害のある方が安心して働ける環境づくりに関わります。
4. 就労定着に向けた支援体制づくり
・障害のある方が継続して働けるよう、現場スタッフと連携しながら働きやすい環境づくり・運用改善に関わります。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能。相手の状況を理解し、誠実に向き合い、より良い運営に向けて行動できることが大切です。
5. 業務フロー改善・仕組みづくり
・事業拡大に向けて、業務フロー・マニュアル・情報共有・顧客対応・運営ルールなどの整備にも関与。「こうすればもっと良くなる」という気づきをもとに、現場改善や仕組み化を進めます。
■ キャリアプラン
入社後はサービス理解・現場理解・顧客理解からスタート。その後、経験や適性に応じて、法人企業への提案営業／利用企業フォロー・顧客対応／都市農園の運営サポート／現場スタッフとの連携／就労定着に向けた支援体制づくり／業務フロー改善・マニュアル整備／事業推進・営業推進・運営改善を担当。将来的には主任・課長候補として、メンバー育成・チーム運営・営業/運営KPI管理・事業改善にも関わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
この求人のポイント
【「福祉で終わらせない」社会課題解決型ビジネスの最前線】
障害者雇用は、法定雇用率対応（令和6年4月2.5%→令和8年7月2.7%、対象事業主も37.5人以上へ拡大）だけでなく、採用・受け入れ体制づくり・定着支援まで、企業が抱える課題は多岐にわたります。一方で、働く意欲がありながら自分に合った就労機会を得られていない方も多く存在します（障害のある方 約1,160万人／一般的な1年後定着率49%）。NEXT ONEは自社運営の都市農園を軸に、助成金依存ではなく「継続雇用に必要な条件を事業で整備する」設計で、この課題を持続可能な事業として解決しています。
【業界未経験から、社会性と収益性を両立する事業づくりに挑める】
福祉・障害者雇用の経験は不問。営業・接客・販売・店舗運営・CS・事務・人材・教育・福祉・BPOなど、これまでの経験を活かして事業を支えられます。約50名規模だからこそ経営との距離が近く、現場の気づきがそのまま事業改善に反映されるスピード感があります。
応募資格
▼以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、人と関わる業務経験
・事務、営業事務、業務サポート、運営サポートなどの実務経験
・店舗運営、施設運営、拠点運営、現場管理などに関わった経験
・人材、教育、福祉、医療、介護、BPO、CSなど、人や組織を支える領域での経験
※障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
勤務時間
9:00〜18:00
勤務地はA-PLACE渋谷金王ビル または めぐるファーム（川崎）のいずれか。IPO準備フェーズのため繁閑あり。
勤務地について
神奈川川崎市多摩区
以下のいずれか（配属・業務により決定）
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル6F（JR山手線 渋谷駅 徒歩8分）
〒214-0023 神奈川県川崎市多摩区長沢4-32-7（都市農園「めぐるファーム」）
【変更の範囲 : 会社の定める事業所】
休日・休暇
その他
年間休日121日
☑ 年末年始休暇
☑ 慶弔休暇
☑ 有給休暇
☑ 産休・育休
・配属先により休日体系が異なる場合があります。
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
☑ 社会保険完備
☑ 交通費支給
☑ 住宅手当
☑ 健康診断
・家賃補助（社内規定による）。
・慶弔見舞金。
・健康診断（年1回）。
・年間MVP表彰。
・社内イベント（全社総会など）。
・ランチ補助制度（栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給）。
・おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス）。
・社内カフェ（無料／コーヒーメーカー）。
・ウォーターサーバー完備。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
■想定年収：420万円〜600万円（月額給与×12ヶ月＋賞与想定2ヶ月分の場合）
■月額給与：300,000円〜430,000円
■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜101,500円）を月額給与に含む。
※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給
■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）
■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜101,500円）を月額給与に含む。
※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給
■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）
選考フロー
書類選考（5営業日以内に回答）→ 一次面接（人事総務部長／WEB・約60分）→ 最終面接（取締役／対面・約60分）→ オファー面談
※選考過程で性格検査・コンプライアンスチェックを実施／選考フローが変更となる可能性あり／最短3〜4週間で内定
受動喫煙対策
禁煙