目次
仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。
＜業務の一例＞
・顧客ニーズのヒアリング
・要件定義から設定、開発との連携
・パートナーやメンバーとの連携
※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。
■当社の特徴・魅力：
・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。
・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
■入社後の流れ：
スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用）
■配属組織：
執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。
この求人のポイント
【働き方/職場環境】
■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。
■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。
【スキルアップ・キャリアについて】
基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(～2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。
【人事から一言】
＜業務面（ここが面白い！）＞
・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。
・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。
・IT技術だけでなく、ビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。
・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。
・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。
・取り組むプロジェクトは実際の現場でのインパクトも大きく、やりがいがあります。
＜組織面（こんなカルチャーです！）＞
・物流業界をひっくり返す!本気で世の中を変えに行きたい！そんな気概を持った社員が多く活躍しています。
・経営との距離が近く組織がフラットです。自らの意見やアイディアを直接経営層に伝え、実行に移すことができます。
・年齢や勤務年数ではなく実績と努力が報われる環境を提供しています。四半期毎に実績をアピールする機会があり、評価次第で短期間での昇格が可能です。
・チームワークを大切にしています。対話や信頼を大切にし、課題や悩みを相談しやすい職場です。
・経営陣との距離も近く、組織がフラットです。新しい取り組み等を経営陣に提案していける風通しの良さがあります。
応募資格
■必須条件：
【メンバー層】
以下①②いずれかに当てはまる方
①ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （1年以上、言語不問）
②物流関連プロジェクトへの参画・もしくは倉庫運営企業での就業経験：最低1年以上
【リーダー層】
以下の経験がある方
・ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （3年以上、言語不問）
勤務時間
11:00〜16:00
・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし
勤務地について
東京品川区
東京都品川区西五反田2丁目12−3 第一誠実ビル 8F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
★時間単位有給取得可
年末年始休暇
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
GW休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
・マイチョイス（ライフステージに合わせて働き方を選べる制度）
・二人飲み制度（社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填）
・MVP制度
・ファミリーデー（年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催）
■みんな嬉しい福利厚生制度
お菓子やドリンクを無料で飲食できたり、整体の費用補助が受けれたりなど、ちょっと変わった福利厚生制度もあります。
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）
ダイアログでは四半期に一度、目標設定・評価を実施し、その評価を基に半期に一度給与改定（査定）を行います。
また、上記査定とは別に、立候補制の昇格の機会が年4回あります。
既に決まっている目標ではなく、毎回上長と一緒に自分で目標を決め、
達成できたかどうかも上長と一緒に評価するので、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるシステムです。
「頑張ってくれている人を正当に評価したい」という想いから、
少し早いサイクルではありますが、四半期に一度人事評価を実施しています。
・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）
ダイアログでは四半期に一度、目標設定・評価を実施し、その評価を基に半期に一度給与改定（査定）を行います。
また、上記査定とは別に、立候補制の昇格の機会が年4回あります。
既に決まっている目標ではなく、毎回上長と一緒に自分で目標を決め、
達成できたかどうかも上長と一緒に評価するので、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるシステムです。
「頑張ってくれている人を正当に評価したい」という想いから、
少し早いサイクルではありますが、四半期に一度人事評価を実施しています。
選考フロー
書類選考
↓
面接1～2回
↓
オファー面談
受動喫煙対策
喫煙室あり