目次
仕事内容
海外留学・教育プログラムを通じて、
「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。
まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、
その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。
将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど
事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。
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?入社後の流れ?
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▼入社〜6ヶ月
まずは研修を受けながら、
海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。
【主な業務】
・留学を希望する方へのカウンセリング
・留学先やプログラムの提案
・渡航準備（航空券・ビザ取得など）のサポート
・海外保険や現地サポートの手配
・海外研修中の引率・運営
・教育カリキュラム企画
・教育プログラムの実施支援
・語学研修の運営
・留学生向けキャリア支援
→「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」
という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。
▼入社6ヶ月〜2年
個人向けの経験を積んだ後は、
学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。
提案先：大学／高校／専門学校／企業の人事部 など
→教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。
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?仕事のイメージ?
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学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。
例）「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合
・どの国に行くのか
・どんな語学プログラムにするのか
・どんな現地体験をするのか
などを学校と一緒に企画します。
完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。
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?営業スタイル?
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新規営業が中心になります。
・SNSや広告からの問い合わせ
・学校リストへのアプローチ
などを通して新しい学校とつながります。
学校の研修は年に1回のため
契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。
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?海外出張について?
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案件によっては、3〜4ヶ月に1回ほど海外出張があります。
実際の研修に同行したり、
現地学校との打ち合わせを行うこともあります。
場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。
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?業務の魅力?
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この仕事は単なる営業ではありません。
海外留学や語学研修を通して
誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。
また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。
会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。
この求人のポイント
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?急成長中のグローバル教育×ビジネス?
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当社が展開する海外留学メディア事業は、
毎年1.5〜2倍のスピードで成長している事業です。
売上も以下の通り、急成長を続けています。
・12億円 → 17億円 → 35億円 → 50億円 → 60億円 → 80億円
現在も事業規模は拡大を続けており、今まさに成長フェーズの企業です。
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?今後も拡大する留学・海外市場?
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近年は円安の影響やキャリア志向の変化により、
海外留学やワーキングホリデーを希望する若者が増えています。
「海外経験＝キャリアの武器」として注目されており、
この市場は今後も伸び続けるといわれています。
当社はその成長市場の中で
・留学メディア
・海外教育プログラム
・動画メディア
を掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を拡大しています。
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?事業拡大フェーズならではのキャリア機会?
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入社後はまず個人向けの留学サポートからスタートし、
その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わります。
事業拡大フェーズのため、将来的には
・海外支社の立ち上げ
・新規事業の企画
・営業組織のマネジメント
など、事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。
急成長するグローバル教育市場の中で、
会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げられる環境です。
応募資格
▼応募時必須条件
・転職回数：1回まで（弊社が2社目までの方）
・社会人経験がある方（※26卒も対象）
▼こんな志向の方を歓迎します
・海外やグローバルな環境に興味がある方
（例：短期留学、海外旅行、バックパック、外国語学習、異文化交流など）
・事業づくりや会社の成長に興味がある方
勤務時間
10:00〜19:00
・案件によっては、研修の運営サポートのため
1ヶ月程度現地に滞在し、プログラムに同行するケースもあります。
海外での教育プログラムや研修の運営に直接関わることができるため、
グローバルな環境で仕事を経験できる点も魅力の一つです。
勤務地について
東京目黒区
東京都目黒区青葉台3-6-28
住友不動産青葉台タワー7F
休日・休暇
シフト制
年間休日120日
・完全週休2日制（曜日固定／シフト制 ※応相談）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・産育休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
ライフイベントにも対応できる休暇制度を整えており、
長期的に働きやすい環境づくりを大切にしています。
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備
【社内制度】
・ライフチェンジトリップ（海外研修制度）
・表彰制度（毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限3万円）
・社内食制度
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談制度
・マインドライト制度
※家族の有事や体調不安時に、
一定期間リモート勤務が可能となる制度です。
【結婚・子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業
・育児休業制度
・子の看護休暇（年5日／時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児対応）
・結婚祝い金
・出産祝い金
インセンティブ: あり
給与補足
年収450万円 ／ 経験1年 ／月給33万円＋賞与50万円
年収650万円 ／ 経験2年 ／月給50万円＋賞与50万円
年収830万円 ／ 経験2年 ／月給65万円＋賞与50万円
・想定年収：400〜700万円（年2回の賞与を含む）
・給与支給日：毎月25日
■賞与・昇給
・年2回（会社業績および個人評価に連動）
■固定残業について
・月給には45時間分の固定残業手当を含みます
・45時間を超過した場合は別途残業手当を支給します
※管理監督者は固定残業手当の対象外
※想定年収は、年間を通じて標準評価を得た場合の目安金額です。
・想定年収：400〜700万円（年2回の賞与を含む）
・給与支給日：毎月25日
■賞与・昇給
・年2回（会社業績および個人評価に連動）
■固定残業について
・月給には45時間分の固定残業手当を含みます
・45時間を超過した場合は別途残業手当を支給します
※管理監督者は固定残業手当の対象外
※想定年収は、年間を通じて標準評価を得た場合の目安金額です。
選考フロー
▼書類選考
↓
▼1次面接｜オンライン
担当：人事（リーダー／マネージャークラス）
↓
▼2次面接｜オンライン
担当：現場社員 または 代表
↓
▼最終面接｜対面（遠方の場合オンライン可）
担当：事業責任者 または 代表
↓
▼内定
受動喫煙対策
禁煙