目次
仕事内容
中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。
日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。
店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。
日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！
【主な業務内容】
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
＜入社後のサポート体制＞
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。
幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします！
【変更の範囲：会社が定める業務】
この求人のポイント
▍ポジション／企業の魅力
・新店舗をオープンさせ地域の社会貢献にも携わることが可能
新店舗のオープンを実現させ会社の事業拡大に貢献するだけではなく、新店舗がオープンした地域に新たな雇用を生み出すことができるため、社会貢献にも繋がるお仕事です。
全国に出張し、その土地の文化や食を調査していただくことも多いため、新しいエリアに興味を持ち、アクティブに動ける方にピッタリのお仕事です。
・事業拡大に関わる重要なポジション
日本一の美味しさをお客様に伝える最初の１歩のお仕事です。
今まで日本一を利用したことがなかったお客様に日本一の美味しさ、こだわりを伝えることができるきっかけは店舗開発の業務だと考えております。
チームで０からお店を作り上げ無事にオープンできた際は、大きな達成感を味わうことができます！
今後は海外進出も視野に入れており、世界に日本一の魅力を伝えていくミッションを達成するために共に歩み成長できる仲間を募集します。
・食卓に「美味しい笑顔」を生み出す
コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして事業拡大を進めています。
2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。
・「日本一」は現代家族の食文化を支える
川魚の小売りから事業を始め創業43年を迎え、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。
厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。
応募資格
【必須条件】
・店舗開発のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務時間
10:00〜19:00
固定時間制
実働時間：7時間45分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日
10:00～19:00
休憩75分
最低勤務日数(週)：5日 シフト制※土日お休み、祝日は基本出社（お休み取得も可能）
月平均残業時間20時間以内
勤務地について
東京中央区
東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F
新日本橋駅（約1分）
三越前駅（約4分）
神田駅（約7分）
【変更の範囲：会社が定める場所】
休日・休暇
土日休み
年間休日107日
土日休み（シフト制ではあるものの内勤は土日固定休みが基本）
年間休日：107日
有給休暇：法定通り付与
その他：計画休日(月9日)、調整休暇(年間16時間※半期8時間毎)
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,家族手当,社会保険完備,退職金制度
【交通費】
通勤交通費全額支給(弊社規定による）
【その他】
・住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ）
・保養所：スカイリゾート伊豆高原
・プロ野球のスポーツ観戦チケット支給※スポーツファンに嬉しい特典！
リフレッシュをしたり社員同士のコミュニケーションを図れる場にもなっています。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
▍想定給与
月給 30万円～55万円 (一律手当を含む)
※経験・年齢を考慮します
【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5月分／2回）
【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象）
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
【その他手当】家族手当
▍想定給与
月給 30万円～55万円 (一律手当を含む)
※経験・年齢を考慮します
【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5月分／2回）
【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象）
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
【その他手当】家族手当
受動喫煙対策
喫煙室あり