目次
仕事内容
【仕事内容】
◆店長候補（ご入社から最短6ヶ月で店長に昇格します）
お客様の立場に立って、サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事です。
初めてのお客様にカージュラジャの魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案します。
※店長候補・店長ともに一切施術は行ないません。
※お客様の満足度を追求しているため、ノルマはございません。
《主な業務内容》
・接客(カウンセリング、電話フォロー、DM作成)
・チケット販売販売、化粧品販売
・フロント業務全般(清掃、お茶出し、受付)
上記のカウンセラー業務に加えて、以下の業務が加わります
・売上・店舗管理(日々の売上の管理、在庫管理、陳列管理)
・店舗独自の企画、イベント企画立案
・スタッフ育成
【研修制度】
◆ピアスグループ共通研修
専任講師による4日間の接客・マナー研修を受講します。
◆カージュラジャ本社研修
7～10日間にわたってカウンセリングやメニュー・製品、端末操作などを学びます。
◆OJT研修
仮配属の店舗にて店長から1か月～1か月半にわたってカウンセリング方法や店舗運営を学びます。
（この間、7回ほど本社での研修がございます）
必要な知識や技術は、入社時の研修・店舗OJT研修で習得でき、カウンセラーとして、お客様の気持ちに寄り添った接客を身につけることができます。
この求人のポイント
◆カージュラジャ ザビューティスパのご紹介◆
『カージュラジャ ザビューティスパ 』は、
本物の美しさと健康を求める女性のために誕生したエステティックサロン。
東洋医学をベースにしたオールハンドの施術が特徴で、一流ホテルや百貨店内に展開しています。
ご来店されるお客様は美意識の高い富裕層のお客様が中心です。
お客様が求められるレベルもとても高いため、
一流の技術と最高のおもてなしをお客様へご提供するための教育制度が充実しています。
◆サロンのチームワークは抜群♪◆
エステティシャンとともに協力し合い、それぞれの専門性を活かしながら、お客様と向き合っています。
お客様のお身体の状態、お悩みやご要望を敏感に察知して、よりご満足いただくためのアイディアを出し合っています♪
◆高級サロンならではのスキルが身につく◆
お客様の満足を追求するなかで、美しい所作や言葉遣いが身に付き、自分自身を高めていけるのもカージュラジャの魅力です。
海外からのお客様も多いので、英語を活かせる場面もあります。
応募資格
◆美容業界(エステティック・化粧品)、百貨店勤務経験者
◆マネジメント経験（同業もしくは高級品販売や富裕層対象としたサービス業）
◆PCスキル（Excel）
◆英会話力（ホテルご宿泊の海外の方も来店されるため）
※京都店、神戸大丸店は英会話力は必須ではありません。
勤務時間
9:00〜21:30
残業は月平均1時間20分で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！
シフト制（実働8時間、休憩1時間）
（シフト例：①9:00～18:00 ②12:30～21:30など）
※月単位の変形労働時間制
※店舗により営業時間が異なります
※勤務時間は店舗営業時間に準じます
☆1カ月あたりの総残業時間は平均1時間20分！もちろん残業手当はしっかり支給します！！
☆年に一度、6～8連続休暇制度あり
☆休憩もきちんと取れます！
※勤務エリア内での店舗異動の可能性があります。
勤務地について
東京千代田区
東京渋谷区
ブランド名：カージュラジャ https://www.carjurajah.jp/
ブランド名：カージュラジャ ティアド https://www.carjurajah.jp/tiado/
■東京
【セルリアンタワー東急ホテル店】東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー東急ホテル3F
【ザ・キャピトルホテル東急店】東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル 東急 14F
休日・休暇
シフト制
年間休日114日
◆有給休暇
◆育児休業制度
◆特別休暇・慶弔休暇・産休休暇
◆6日〜8日間の連続休暇(年1回)
★あなたのライフスタイルに合わせて休日数が選べる
週休2日制（シフト制）
年間休日114日・104日のいずれかを選択できます。
○月間9～10日休（年間休日114日）
○月間8～9日休（年間休日104日）
※104日はご入社7か月目の正社員切替時に選択できます
◎希望休制度あり
★年に1回、6～8日間の連続休暇も可能！
有給休暇
産休・育休
特別休暇
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎残業代・交通費全額支給 ※上限なし
◎住宅（家賃）補助 ※規定あり
◎転居費用20万円補助あり ※規定あり
◎奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返済額の80%を会社が返済）
◎産休・育休取得率100%
◎育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
◎特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
◎慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
◎企業年金基金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎異動希望申請制度
◎社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
◎健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
◎働き方相談窓口
◎制服貸与
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度
賞与: 年3回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
店長（3年目）：465万円
店長（5年目）：490万円
マネジャー（8年目）：580万円
◆月給
店長候補(首都圏) 287,000円～＋残業手当
店長(首都圏) 350,000円～478,000円＋残業手当
◎これまでのご経験を考慮の上、決定いたします
◆昇給
年1回（年間個人評価に基づく）
◆賞与
基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
特別賞与 年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
★残業代はベース月給とは別に支給。
★通勤代は全額実費をベース給与とは別に支給。
・入社後6ヶ月は契約社員で年間休日は114日（月9日～10日）となります。
・正社員転換後は年間休日104日（月8～9日）もしくは114日（月9日～10日）を選択できます。
・上記のベース月給は、「基本賞与分割受取り」を選択した場合の金額となります。
◆月給
店長候補(首都圏) 287,000円～＋残業手当
店長(首都圏) 350,000円～478,000円＋残業手当
◎これまでのご経験を考慮の上、決定いたします
◆昇給
年1回（年間個人評価に基づく）
◆賞与
基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
特別賞与 年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円
★残業代はベース月給とは別に支給。
★通勤代は全額実費をベース給与とは別に支給。
・入社後6ヶ月は契約社員で年間休日は114日（月9日～10日）となります。
・正社員転換後は年間休日104日（月8～9日）もしくは114日（月9日～10日）を選択できます。
・上記のベース月給は、「基本賞与分割受取り」を選択した場合の金額となります。
選考フロー
書類選考
↓
1次面接（オンライン）
↓
最終面接（大阪本社にて対面）※遠方の方はオンライン実施
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙