目次
仕事内容
◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！
【お任せする仕事】
「BtoB」と「BtoC」の両面スキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！
◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務)
└ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談
└ 希望する企業の面接対策 など
└ 企業のご紹介・IT業界についての説明
◆企業向けの採用支援(RA業務)
└ 求めている人材要件のヒアリング
└ 希望する条件に合ったエンジニアの提案
└アポイント獲得のための電話・メール
業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり
【成長を全力で応援！】
当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。
このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。
仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。
【キャリアパスについて】
事業の企画・戦略を担う人材へ
プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。
他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。
この求人のポイント
【ユニゾン・テクノロジーについて】
IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。
『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。
IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。
そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！
2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。
このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！
◎「ベストベンチャー100」2026選出！
成長企業でスキルアップや成長実感が得られます。
※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
【当社が手掛けるサービス】
https://www.unison-tech.jp/service/
「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速
「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン
「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ
「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍
応募資格
・営業経験者(目安１年以上)
※toC、toBは問いません。
※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。
勤務時間
10:00〜19:00
■実働：8時間
■休憩：1時間
■平均残業：40h程度／月
就業場所変更：無
※渋谷付近内で、オフィスそのものの引っ越しは今後実施する可能性あり。
勤務地について
東京渋谷区
【本社】
■住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
■アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
?年間休日：125日以上
?完全週休2日制（土・日・祝）
?有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）
?産前・産後休暇
?育児休暇
※5日以上の連続休暇可能
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備
?交通費支給（月3万円まで）
?残業手当（超過分全額）
?住宅手当（一律月2万円）
?役職手当
?子供手当（子ども一人につき月3000円）
?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
?インセンティブ制度
?研修制度
?社員紹介制度
?社内レクリエーション
?各種イベント
?定期健康診断（年1回）
?社内表彰制度
インセンティブ: あり
給与補足
【年収例】
年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目）
年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目）
年収1000万円＋各種手当（29歳・入社4年目）
■初年度想定年収：500万円～1,500万円
■月給29万円～80万円＋インセンティブ（月平均30万円）
└固定残業手当：3万1260円～16万円（固定残業代45時間分）を含みます。
■昇給：年1回（7月）※随時昇給あり
※経験・スキルに応じて優遇します。
※毎月の給与に上乗せでインセンティブ支給があり、実力次第でお給料を上げていくことが可能です。
【評価制度とインセンティブ制度】
▼給与アップは4種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・役職手当
・報奨金制度
■初年度想定年収：500万円～1,500万円
■月給29万円～80万円＋インセンティブ（月平均30万円）
└固定残業手当：3万1260円～16万円（固定残業代45時間分）を含みます。
■昇給：年1回（7月）※随時昇給あり
※経験・スキルに応じて優遇します。
※毎月の給与に上乗せでインセンティブ支給があり、実力次第でお給料を上げていくことが可能です。
【評価制度とインセンティブ制度】
▼給与アップは4種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・役職手当
・報奨金制度
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（Web）
↓
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
↓
内定・採用
受動喫煙対策
禁煙