目次
仕事内容
◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。
インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。
自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。
自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、
事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。
アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？
【具体的には】
入社後は1on1のOJT研修からスタート！
自社の強みやサービスを理解して、チームメンバーがどのような業務に取り組んでいるのかを知ってもらいます。
その後、自社ITサービスの認知度アップ・リード獲得などに向けたクリエイティブ全般の制作をお任せします。
＜業務範囲＞
◆サービスサイトのUI・UX設計
◆UI/UXの品質向上
◆ブランディング施策
◆プロモーション用LP・バナーの制作
◆自社ITサービスのブランディング
◆ディレクション業務
◆マーケティング全般の企画・戦略立案
業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり
【キャリアパス】
会社が大きくなれば、様々なポジションが必要となります。
マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、 挑戦したいという意思を会社としても後押ししています。
Webデザイナーにとどまることなく、専門性の高い領域 を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。
この求人のポイント
◎自社ITサービスのビジュアル戦略を最上流から牽引！
◎Webデザイン×マーケティングの専門性を磨ける！
◎成長支援あり！向上心に溢れる仲間と一緒に成長！
【ユニゾン・テクノロジーが目指す未来】
現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。
人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています（※）。
この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考えており、
ITリテラシーの高い優秀なエンジニア・クリエイターを多く輩出し
「AI、クラウド、データ活用」などの技術で労働人口減少の解決していきます。
また「時代をグロースさせる」ビジョンを掲げており、100億の売上を目指し、業界のトップを狙う企業です。
社員数を500名まで伸ばし、今後もITを軸としたオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、
さらに活躍の場を広げていきます。
（※）パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2030」
【当社が手掛けるサービス】
https://www.unison-tech.jp/service/
「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速
「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン
「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ
「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍
「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成
「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ
応募資格
【応募歓迎条件】
◆Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの使用経験
◆Figma、adobe XDを扱える方は尚歓迎
勤務時間
10:00〜19:00
■実働：8時間
■休憩：1時間
就業場所変更：無
勤務地について
東京渋谷区
【本社】
■住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
■アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩6分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
?年間休日：125日以上
?完全週休2日制（土・日・祝）
?有給休暇（10日）
?産前・産後休暇
?育児休暇
?シルバーウィーク休暇シルバーウィーク休暇
※5日以上の連続休暇可能
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
?交通費支給（月3万円まで）
?残業手当（超過分全額）
?住宅手当（一律月2万円）
?役職手当
?子供手当（子ども一人につき月3000円）
?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
?研修制度
?教育制度（e-Learning、技術セミナー）
?社員紹介制度
?社内レクリエーション
?各種イベント
?定期健康診断（年1回）
?服装自由
?MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
?新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
【成長支援制度】
?資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
?資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
?書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など
?1on1のOJT研修
└先輩社員が6ヵ月間OJT研修を行います。
分からないことは何でも聞ける体制が整っています。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
＜年収例＞
◇年収450万円／月給28万円＋賞与2回（25歳・入社1年目）
◇年収600万円／月給35万円＋賞与2回（28歳・入社2年目）
■月給：28万円～60万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%支給
■初年度想定年収：450万円～1000万円
■賞与：年2回（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績）
■昇給：年1回（7月）※随時昇給
※経験・スキルに応じて優遇します。
※月給には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
■月給：28万円～60万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%支給
■初年度想定年収：450万円～1000万円
■賞与：年2回（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績）
■昇給：年1回（7月）※随時昇給
※経験・スキルに応じて優遇します。
※月給には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（Web）
↓
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
↓
内定・採用
受動喫煙対策
禁煙