目次
仕事内容
自社グループ物件を中心としたマンションやアパートの修繕・工事手配・家賃回収を大家様に代わり行います。
≪具体的には≫
◆物件の見回り
◆入去前チェック・退去立会・ルームチェック
◆補修等の行程管理・予算管理
◆補修業者への見積・発注依頼
◆軽微な補修対応
◆入居者からの問い合わせ対応
◆その他付随する業務
◎未経験から市場価値の高いスキルが身につきます！
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賃貸管理やメンテナンス業務経験者の方などはもちろん歓迎ですが、
今回は全くの未経験スタートという方も大歓迎！
面倒見の良い先輩社員たちが責任をもって、あなたの成長をサポートします。
※取り扱い物件は首都圏中心です。
※あなたの経験・スピードに合わせて徐々に業務をお任せします。未経験の方もご安心ください。
◎将来的に社内でのジョブローテーションも可能です。様々な仕事を経験してキャリアを積めます。
〈一日のスケジュール例〉
09:15～09:30 出社
09:30～12:00 メールチャットのチェック/電話受付対応/クレーム等対応
契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
他イレギュラー対応
12:00～13:00 昼前後で各々昼食、全員では行かない。
13:00～18:30 メールチャット対応/電話受付対応/クレーム等対応
契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
他イレギュラー対応
振返り、明日以降の行動確認
この求人のポイント
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。
POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。
POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。
POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
応募資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間
9:30〜18:30
勤務地について
東京新宿区
【本社配属※株式会社MAIに出向となります】
本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
休日・休暇
シフト制
年間休日110日
■完全週休2日制（水曜日＋土曜日）
※2026年10月より年間休日が5日増加します。
（年間休日115日 ＋ 計画有休5日 ＝ 実質年間休日120日）
年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇
GW休暇
特別休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月3万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
課長 年収800万円 /35歳 /⽉給45万円+賞与２回
主任 年収500万円 /26歳 /⽉給30万円+賞与２回
社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。（固定残業代 74,500円／40時間分）
※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。（固定残業代 74,500円／40時間分）
※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
選考フロー
▼書類
▼⼀次(現場/⼈事) ※WEB可
▼最終面接(社長)
受動喫煙対策
喫煙室あり