目次
仕事内容
■ポジション概要
NEXT ONEは、生活インフラを支えるコンシューマープラットフォーム事業と、障害者雇用支援事業を通じて、社会課題の解決と継続的な収益成長の両立を目指している会社です。
本ポジションでは、会社の魅力や事業の価値を、社外・社内の両方に正しく、魅力的に伝えていく広報・PRを担っていただきます。
IPO準備フェーズにある今、求められるのは「ただ発信すること」ではありません。
事業や組織の動きを理解しながら、社外に向けては会社の第一印象をつくり、社内に向けては社員の理解や一体感を高めていくことが重要です。
広報の専任経験に限定せず、採用広報、コーポレートコミュニケーション、PR代理店、IR、イベント運営、社内報制作など、発信に近い経験を活かしていただけるポジションです。
■募集背景
事業・組織の拡大に伴い、NEXT ONEではこれまで以上に「会社としてどう見られるか」「何をどう伝えるか」が重要になっています。
今後は、サービスや事業の魅力を伝える外向きの発信だけでなく、社員に会社の方向性や価値観を届ける内向きの発信、さらに採用広報の強化も進めていきたいと考えています。
そこで今回、IPO準備フェーズの成長企業において、社内外のコミュニケーションを一緒につくっていく広報・PR担当を募集します。
■業務内容
・コーポレート広報の企画・実行。
・プレスリリースの企画、原稿作成、事実確認、配信対応。
・メディア問い合わせ対応、掲載調整、取材調整。
・採用広報の企画・運用。
・社内報や社内向け発信の企画・制作。
・会社紹介資料や広報素材の更新、整備。
・広報イベント、採用イベント、登壇機会などの運営サポート。
・事業部・人事・経営・コーポレート部門と連携した情報整理と発信設計。
・危機対応に備えた広報フロー、想定問答、社内連携体制の整備。
※経験に応じて担当範囲を広げていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアプラン
入社後は、まずプレスリリース運用、社内発信、採用広報、広報素材の整備などからスタートし、NEXT ONEの事業と組織への理解を深めていただきます。
その後は、メディア対応、イベント企画、広報年間計画、危機対応準備などへ担当領域を広げていただきます。
将来的には、コーポレート広報の中核メンバー、広報責任者、採用広報責任者、コーポレートブランディング推進などのポジションを目指せます。
この求人のポイント
【会社の「伝え方」をゼロからつくれるフェーズで広報キャリアを伸ばせる】
NEXT ONEは現在、コーポレート広報の機能を本格的に立ち上げていくフェーズにあります。
プレスリリースの型、採用広報の運用設計、社内報の企画、会社紹介資料の整備、危機対応フローの整備など、「これから決めていくこと」が多く残されている環境です。
広報の専任経験は必須ではありません。
PR代理店、広告代理店、採用広報、IR、社内報制作、イベント運営など、「発信に近い経験」を活かしながら、自分の手で会社のコミュニケーション機能を形にしていただけるポジションです。
社長・事業責任者・人事・コーポレート部門との距離が近く、現場の提案がそのまま発信内容や採用施策に反映されるスピード感があります。
【IPO準備フェーズで、社外×社内×採用の3軸で広報経験を積める】
IPO準備中の会社で広報を経験できる機会は限られています。
しかも本ポジションは、「IRに閉じない広報」「採用広報に閉じない広報」「社内報に閉じない広報」として、社外・社内・採用の3軸を一気通貫で経験できる設計です。
将来的には、コーポレート広報責任者、採用広報責任者、コーポレートブランディング推進など、複数のキャリアパスへ広げていただけます。
第二新卒・若手の方には、メンターの伴走を受けながら、プレスリリースや社内報など始めやすい業務から入り、メディア対応・イベント運営へ段階的に広げていただく設計です。
応募資格
▼以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での広報、採用広報、社内広報、コーポレートコミュニケーション経験。
・PR代理店や広告代理店、制作会社、イベント会社などでの対外発信・企画・運用経験。
・採用関連のコンテンツ企画、候補者向け発信、採用ブランディングに関わった経験。
・IR経験をお持ちで、今後PR・広報へ軸足を広げたい方。
勤務時間
9:00〜18:00
・実働8時間／休憩1時間。
・月平均残業時間：20〜30時間程度。
・IPO準備フェーズのため繁閑あり。
・基本は出社勤務（NBF渋谷イーストビル3F）。
勤務地について
東京渋谷区
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
【変更の範囲 : 会社の定める事業所】
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
完全週休二日制 (土日祝)
年次有給休暇 (所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
生理休暇
有給5日取得は会社として必須としています。
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
☑ 社会保険完備
☑ 交通費支給
☑ 住宅手当
☑ 健康診断
・家賃補助（社内規定による）。
・慶弔見舞金。
・健康診断（年1回）。
・年間MVP表彰。
・社内イベント（全社総会など）。
・ランチ補助制度（栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給）。
・おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス）。
・社内カフェ（無料／コーヒーメーカー）。
・ウォーターサーバー完備。
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
■想定年収：420万円〜700万円
（月額給与×12ヶ月＋賞与想定2ヶ月分の場合）
■月額給与：300,000円〜500,000円
■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜118,000円）を月額給与に含む。
※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給
■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）
■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜118,000円）を月額給与に含む。
※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給
■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）
選考フロー
書類選考 ⇒ 一次面接（人事総務部長／WEB）⇒ 最終面接（取締役／対面）⇒ オファー面談
※選考過程で性格検査・コンプライアンスチェックを実施いたします。
※選考フローが変更となる可能性がございます。
受動喫煙対策
喫煙室あり