目次
仕事内容
電子マンガをはじめとした、当社オリジナルコンテンツ/IP企画の立案・進行管理・ストーリー監修を担当します。
ゼロから企画を立ち上げ、各部署のメンバーと共に一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。
世の中にあるさまざまな作品の分析を行いながら、市場や読者のニーズを汲み取って作品づくりを行っていくお仕事です。
これまでtaskeyで培ってきた様々な原作開発の知見を活かしながら、ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を見据えた企画づくりや、IP創出に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・市場調査、ヒット作品の分析
・オリジナルのコンテンツ企画立案
・制作に向けた執筆打ち合わせ
・プロット、シナリオの監修
・ヒットコンテンツの追加シナリオ制作、連載業務
・コミカライズ、メディアミックス案件の監修
・担当作品の宣伝、広報活動担当作品の宣伝
◆業務内容の変更の範囲：なし
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
◎マーケットを見据えた企画立案と、原作脚本の徹底的なブラッシュアップを行なっています。良質な作品を厳選してコミカライズを展開することで、高いヒット率を維持しています。
チーム内にはこれまでの制作を通じて培われた作品作りのナレッジが豊富に蓄積されており、実務を通して作品作りの知見を日常的に吸収できます。
◎作品の制作・販売販促・グラフィックデザイン・マーケティング、そして自社プラットフォームの運営までをすべて内製化しています。
各部署のプロフェッショナルと直接連携し、多角的な視点でヒット作をプロデュースできる環境です。
◎「原作開発チーム」と「マンガチーム」が分業しながらも、強固な連携体制とノウハウ共有ができる場を築いています。
多様な視点を交えながら、チーム一丸となって「面白いストーリーとは何か」「売れる演出とは何か」を議論し、切磋琢磨できる環境です。
◎共通の目標を持ちながら協力し合うチーム文化があり、部署の垣根を超えて「ヒット創出」という共通目標に向かって切磋琢磨できる環境です。
応募資格
・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
・当社のVISIONである「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」に共感できる方
・当社のVALUEに共感できる方
・社会人経験１年以上の方
勤務時間
11:00〜17:00
＜勤務時間補足＞
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
◆勤務地の変更の範囲：なし
勤務地について
東京新宿区
東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501
～アクセス～
・各線『新宿駅』より徒歩15分
・京王線『初台駅』より徒歩10分
・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
・リフレッシュ休暇は年に3日
・産前産後休暇／育児休暇については、実際に取得している実績もあり、復職率は100%です！
お子様を持つ社員は多数在籍しており、フレックス勤務制度をうまく活用しながら勤務しております。
有給休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休
介護休暇
GW休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー（毎週第2金曜日）
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
360万円/入社1年目
420万円/入社2年目
500万円/入社3年目
※未経験者の入社を想定しております。
【給与補足】
月給には、固定残業代 59,400 円～ （35時間分）、固定深夜残業代3,400円～（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※給与額は経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回
■試用期間最大6ヶ月（期間中は契約社員雇用）
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます。
【給与補足】
月給には、固定残業代 59,400 円～ （35時間分）、固定深夜残業代3,400円～（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※給与額は経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回
■試用期間最大6ヶ月（期間中は契約社員雇用）
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます。
選考フロー
【STEP1】書類選考（アンケート提出）
【STEP2】一次面接(オンライン)
【STEP3】二次面接(オンライン) ＋ 課題提出
【STEP4】最終面接(対面)＋ 適性検査
【STEP5】オファー面談・内定
受動喫煙対策
禁煙