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株式会社エーピーテック

【東京】チームで成長!エンジニア募集(組込系・WEB系オープンポジション)(東京都)

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この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【東京】チームで成長!エンジニア募集(組込系・WEB系オープンポジション)(東京都)
職種カテゴリSE(制御・組み込み)、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、スマートフォンアプリエンジニア
会社名株式会社エーピーテック
業種IT×流通・EC・飲食、SIer・SES
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 400万円 〜 965万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

あなたのスキルや経験に合わせて、以下のような幅広い分野の開発業務をお任せします:
<組込系>
制御系組込みアプリケーションソフトの開発
ミドルウェア、アプリ、ドライバへの組込み設計
セキュリティ機器の開発・各システムの保守

<WEB系>
Webサービス・アプリケーションの設計・開発
フロントエンド・バックエンド開発
ECサイト構築・保守
システム連携・API開発

<モバイル系>
スマートフォン・タブレット向けアプリケーション開発(iOS/Android)

<開発環境>
言語:Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Swift、Kotlin、C、C++ など
環境:AWS、Azure、Google Cloud、Windows、Linux、Docker など
DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など
ツール:Git、Docker、Jenkins、Ansible、Vagrant など

<チーム体制>
現在PMクラス2名、メンバー2名の計4名体制。今回の募集で拡大予定。
最大の特徴は「チーム単位でのアサイン」。常に相談できる仲間がそばにいる環境で安心して業務に集中できます。

この求人のポイント

? この求人のポイント
チームビルディングでSESの働きづらさを解消:孤独な客先常駐はもう終わり。チーム単位での案件アサインだから、いつでも相談できる仲間がそばに
★元エンジニアの社長が起ち上げた新規事業:現場の悩みを熟知した環境設計
★案件単価を完全オープン&高還元率:顧客からの評価がダイレクトに収入アップにつながる透明性の高い報酬体系
★長期プロジェクトが中心:1つの技術を極め、専門性を高められる環境
★上流工程からの参画機会:一次請けの大手案件も多数

応募資格

◆必須
何らかの開発分野でのエンジニア経験が1年以上ある方
業界・使用言語は問いません
チームでの協力を大切にできる方

◆歓迎する経験・スキル(いずれか一つでもOK)
Web系開発経験(フロントエンド、バックエンド)
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、PHP、Rubyなどを使用した開発経験
Java、C#などを用いた業務系システム開発経験
C、C++を使用した組込み系開発経験
クラウド環境(AWS、Azure、GCP)での開発・運用経験
要件定義などの上流工程に関与した経験
PM/PLとしてのマネジメント経験
客先常駐での業務経験

勤務時間

9:00〜18:00

09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

勤務地について

東京プロジェクトに準ずる
【勤務地詳細】
勤務地・地域は選べます(常駐先が勤務地となります)
※転居はありません。

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日120日
有給休暇(10日)
GW、年末年始、バースデー休暇あり
※配属先に準じるので、異なるケースもあります
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度
通勤交通費(上限5万円/月)、残業手当(超過分)、資格手当、定期健康診断の実施、図書購入費補助、講座・セミナー参加費補助、ネイル・服装自由
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし

給与補足

【形態】年俸制

【備考】年俸¥4,000,000~¥9,650,000 基本給¥333,333~¥804,166を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

<給与例>
案件単価40万円 → 月給216,000円 → 年収約312万円
案件単価60万円 → 月給330,000円 → 年収約472万円
案件単価100万円 → 月給570,000円 → 年収約798万円

※長期プロジェクトが基本のため、月単位での収入は安定します
年2回給料評価見直し。
※入社直後の半年間は、現職給・配属先想定案件単価を踏まえて決定します。
※クライアントからの案件単価によって決定します。クライアント報酬をベースに決定します。詳細は弊社HPをご確認ください。
年2回給料評価見直し。
※入社直後の半年間は、現職給・配属先想定案件単価を踏まえて決定します。
※クライアントからの案件単価によって決定します。クライアント報酬をベースに決定します。詳細は弊社HPをご確認ください。

選考フロー

書類選考→1次面接→社長面接→内定
※初回はWEB面接OK

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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