目次
仕事内容
【仕事内容】
中期経営計画FY25に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。
・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務
・事業関連の各種会議、PJの運営や立案
・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
・新規事業フォロー
・IR／広報PR／マーケティング業務の補佐、オペレーション
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
※変更の範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4時間／フレックスタイム制度有～
【当社について】
1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、
現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。
世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、
実直な挑戦を続けています。
◎音響機器関連事業
1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、
DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。
◎部品・材料事業
年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、
卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。
応募資格
【応募条件】
▽下記いずれかの経験をお持ちの方（1～2年）
・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
・エクセル関数を利用したデータ処理経験
・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
勤務時間
9:00〜18:00
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【転勤】
当面なし
【在宅勤務・リモートワーク】
ハイブリット（月の出社・リモートの割合は半々となります）
【労働時間区分】
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
9:00～18:00
勤務地について
東京港区
東京本社
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
【勤務地最寄駅】
大江戸線 南北線／麻布十番駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日121日
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?シックリーブ制度（年間最大5日）
※平均有休取得日数：7.9日／年
有給休暇
産休・育休
介護休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
?残業手当
?定年60歳
?クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修
?テレワーク制度
?フレックスタイム制
?時短制度
?婦人科検診補助
?インフルエンザ予防接種補助
?メンタルヘルスチェック
?産業保健センターの利用可
?ホリデー手当制度
賞与: 年業績賞与
給与補足
【賃金内訳】
年額（基本給）：3,432,732円～4,680,288円
【月額】
372,199円～507,512円（12分割／一律手当を含む）
【給与補足】
■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
年1回
【賞与】
※会社業績と個人の業績に依る（年1回／4月）
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の待遇に差はなし
【賃金内訳】
年額（基本給）：3,432,732円～4,680,288円
【月額】
372,199円～507,512円（12分割／一律手当を含む）
【給与補足】
■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
年1回
【賞与】
※会社業績と個人の業績に依る（年1回／4月）
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の待遇に差はなし
選考フロー
カジュアル面談（希望者のみ）
↓
書類選考
↓
Web適性検査＋一次面接 （Web）
↓
二次面接 （対面）
↓
最終面接（Web or 対面）
受動喫煙対策
禁煙